Die invloed van organisasiekultuur op werksverrigting

Welkom by die vraelys

Ons nooi u uit om deel te neem aan hierdie vraelys wat daarop gemik is om die invloed van organisasiekultuur op werksverrigting in instellings te ondersoek. U deelname is van groot waarde en sal help om studies en navorsing in hierdie veld te verryk. Ons vra u om op alle vrae eerlik en deursigtig te antwoord.

Resultate is publiek beskikbaar

Hoe goed is u bewus van organisasiekultuur en die impak daarvan op werksverrigting in u instelling?

In watter mate dink u dat organisasiekultuur die gehalte van werksverrigting beïnvloed?

Watter van die volgende faktore dink u is die belangrikste in die vorming van organisasiekultuur?

Evalueer op 'n skaal van 1 tot 5 hoe verbind is die bestuur tot die bevordering van 'n positiewe organisasiekultuur?

Voel u dat organisasiekultuur 'n invloed het op u werks tevredenheid?

Wat is die belangrikste waardes wat bevorder moet word om organisasiekultuur te verbeter?

In watter mate stem u saam met die volgende stelling: 'Organisasiekultuur bevorder innovasie binne die instelling'?

Wat is die hoof uitdagings wat u instelling in die toepassing van 'n positiewe organisasiekultuur teëkom?

Wil u meer inligting ontvang oor die invloed van organisasiekultuur op werksverrigting?

As u enige addisionele opmerkings of voorstelle oor die onderwerp het, skryf dit asseblief hier: