AIESEC Fokus en Lidervaring Opname
Ons is gretig om jou waardevolle insigte te hoor rakende AIESEC se huidige rigting en jou ervarings binne die organisasie. Jou terugvoer sal 'n belangrike rol speel in die verstaan van hoe effektief ons ons missie vervul en waar ons ons fokus kan verbeter, veral in die areas van Ruilprogramme en Leierskap.
Jou insette is noodsaaklik om die toekoms van AIESEC te vorm. Deur jou gedagtes oor ons organisatoriese fokus en jou persoonlike betrokkenheid te deel, dra jy by tot 'n kollektiewe poging om te ontwikkel en te verbeter. Ons moedig jou aan om oor jou tyd met AIESEC na te dink en hoe dit jou vaardighede en persoonlike groei beïnvloed het.
Ons nooi jou vriendelik uit om aan ons kort vraelys deel te neem. Jou antwoorde sal instrumenteel wees in die leiding van ons inisiatiewe. Die vrae sluit in:
Jou stem tel! Neem asseblief 'n paar oomblikke om jou gedagtes te deel. Saam kan ons die pad baan vir 'n helderder toekoms vir AIESEC en al sy lede.
Dankie vir jou deelname!
Hoe tevrede is jy met AIESEC se huidige fokus as 'n organisasie? (Ruilprogramme & Leierskap)
Dink jy dit is tyd vir AIESEC om sy fokus as 'n organisasie te verander?
Hoe lank is jy al betrokke by AIESEC?
Hoe sou jy jou vlak van betrokkenheid by AIESEC aktiwiteite beoordeel?
Hoe dikwels neem jy deel aan AIESEC-geleenthede of werksessies?
Watter spesifieke leierskapsvaardighede dink jy AIESEC help jou ontwikkel?
Watter soort impak dink jy het AIESEC op plaaslike gemeenskappe?
Na u mening, wat moet die primêre fokus van AIESEC wees in die toekoms?
Hoe goed hanteer AIESEC die behoeftes en bekommernisse van sy lede?
Watter verbeterings dink jy kan gemaak word aan AIESEC se huidige struktuur of programme?
- meer uitruilprogramme benodig.
- betaalde internskapprogramme.
- hulle kan meer betrokke wees.
- meer befondsing en beursies.
- ek dink dit is mooi soos dit is.
- ja
- ek dink dit is goed so.
- aktiwiteite kan vermenigvuldig word.