Vergelyking van die doeltreffendheid van groeps- en spanwerk in 'n organisasie

Hierdie opname is bedoel vir 'n studie wat die verskille in die doeltreffendheid van groeps- en spanwerk in organisasies wil ontleed. U antwoorde is anoniem en sal slegs vir akademiese doeleindes gebruik word. 

Die invul proses sal ongeveer 5-7 minute neem. Ons vra u om eerlik die antwoorde aan te dui wat die beste by u ervaring pas.

Groepswerk - wanneer werknemers saamwerk, maar elkeen sy take individueel uitvoer.

Spanwerk - wanneer alle lede saamwerk om 'n gemeenskaplike doel te bereik, en verantwoordelikhede en resultate deel.

Dankie vir u deelname!

Resultate is publiek beskikbaar

1. Hoe lank werk u al in die organisasie?

2. Wat is u posvlak:

3. Wat is die werksarea:

4. Het u al in beide 'n groep en 'n span gewerk?

5. Ek werk die meeste:

6. In my werkomgewing is die doelwitte duidelik en gemeen aan alle lede.

7. Take word meestal individueel uitgevoer en later saamgevoeg.

8. Help lede mekaar dikwels in die werk?

9. Om resultate te bereik, werk lede nou saam.

10. Voel u dat u werk 'n invloed op die algehele resultaat het?

11. Ek voel vertroue in my span se/groep se lede.

12. Lede neem verantwoordelikheid vir foute.

13. Werk word doeltreffend gekoördineer.

14. Kan u maklik u mening of idees met kollegas deel?

15. Wat hinder die doeltreffendheid van spanwerk die meeste?

16. Het u enige verskille tussen groepswerk en spanwerk opgemerk?

17. Watter werk glo u is doeltreffender - groepswerk of spanwerk?

18. Watter werk hou u meer van - groepswerk of spanwerk?