Bestuur en hanteringsmeganismes geassosieer met stres in gesondheidsorgprofessionals - kopie

Hallo almal,

Hierdie opname het ten doel om die skakels tussen stresfaktore, stres en hoe verskillende bestuur- en hanteringsstrategieë hierdie veranderlikes op die lang termyn vir mediese praktisyns kan beïnvloed, te bepaal.

Vraelysresultate is slegs beskikbaar vir die skepper

Stresbestuur is die volledige verwydering van stres uit 'n mens se lewe.'n Mens kan nooit gestres wees met werk as die regte houding gebruik word.Stres is 'n normale werksgebeurtenis en kan effektief bestuur word.Stres is slegs vir swak-hartige en lui werkers.Ander

1	2	3	4	5
Die vrees vir pasiënte se klagtes en ontevredenheid.

Ongelyke verspreiding van take in die hospitaalomgewing.

Angs verwant aan die dood en sterwe van pasiënte.

Die hoë risiko van werkgeïnduseerde ongelukke of infeksies.

Groot konflik tussen werk- en huisvereistes.

Vrees vir wanpraktyk regsgedinge.

1	2	3	4	5
Ekonomiese onvoldoendeheid.

Angs verwant aan interpersoonlike konflikte met kollegas.

Angs verwant aan die onduidelikheid van die mediese rol.

Onvermoë om die toekoms van die mediese loopbaan te voorsien.

Werk oorbelasting.

Minste

Gereeld

Terapiesessie.Onderdrukking van negatiewe gedagtes.Vermyding van stresfaktore.Aandagvolheid.Yoga meditasie.Sublimasie.

Minste

Gereeld

Sosiale ondersteuning.Praktiseer holistiese gesondheid, d.w.s., gesonde eet, goeie slaapgewoontes beoefen.Doeltreffende tydsbestuur.

Mans.Vroue.

1-3 jaar.4-6 jaar.7-10 jaar.Boven 10 jaar.

1	2	3	4	5
Sorg vir afhanklikes.

Verhoudingsprobleme of egskeiding.

Groot siekte of aandoening.

Godsdienstige kwessies.

Bestuur en hanteringsmeganismes geassosieer met stres in gesondheidsorgprofessionals - kopie

Van die volgende sinne, wat is jou begrip van stres en die bestuur daarvan? (Verskeie opsies kan gekies word) ✪

Waarom is dit belangrik vir jou dat stresbestuur tegnieke in die gesondheidsorgstelsel ingesluit word? (Verskeie opsies kan gekies word) ✪

Oorsake van gesondheidswerkers se stresfaktore (1= stem sterk nie saam nie, 2= stem nie saam nie, 3 = onseker, 4 = stem saam, 5 = stem sterk saam.) ✪

Loopbaanstresfaktore (1= stem sterk nie saam nie, 2= stem nie saam nie, 3 = onseker, 4 = stem saam, 5 = stem sterk saam.) ✪

Persoonlike stresfaktore (1= stem sterk nie saam nie, 2= stem nie saam nie, 3 = onseker, 4 = stem saam, 5 = stem sterk saam.) ✪

Sielkundige en omgewingsstresfaktore (1= stem sterk nie saam nie, 2= stem nie saam nie, 3 = onseker, 4 = stem saam, 5 = stem sterk saam.) ✪

Sielkundige hanteringsmeganisme (Hoe gereeld gebruik jy dit?) ✪

Hanteringsmeganismes (Hoe gereeld gebruik jy dit?) ✪

Seks. ✪

Ouderdom. ✪

Onderwysvlak. ✪

Huwelikstatus. ✪

Mediese hiërargievlak in die hospitaal.

Lengte van jaar in diens.

1	2	3	4	5
Covid-19.

Omgewingsbesoedeling.