Die effek van emosionele intelligensie van Danske Bank A/S Danske Invest departement werknemers se werkresultate.

Geagte Respondent,

Ek is ‘n 3de jaar student van die Beleggings- en Versekeringstudieprogram van die Fakulteit Ekonomie van die Vilnius Universiteit van Toegepaste Wetenskappe. Ek skryf tans ‘n baccalaureus proefskrif oor die onderwerp "Die effek van emosionele intelligensie van Danske Bank A/S Danske Invest departement werknemers se werkresultate". Jou antwoord op elke vraag is baie belangrik. Die vraelys is anoniem, so jou antwoorde sal saamgevat, sistematiseer en slegs vir die doeleindes van hierdie opname gebruik word.

Baie dankie vooraf vir jou tyd.

Vraelysresultate is publiek beskikbaar

VrouMan

tot een jaar1-2 jaar3-4 jaarmeer as 4 jaar

Ek het 'n goeie begrip van my emosies en ek is in staat om dit te bestuur. Ek weet die grense van my moontlikhede en wanneer die bui vererger, ly ek nie en probeer om dit te verbeter nie.Ek verstaan dikwels nie my gevoelens nie en kan dit nie beheer nie, ek voel dikwels hulpeloos.Ek verstaan my emosies goed, maar ek is heeltemal afhanklik van buie en ek is geneig om daarmee te berus.

JaNeeEk probeer steeds om dit uit te figure

Ek toon nie tekens van my woede nie, selfs nie in die moeilikste situasies nieEk gooi die opgeloopde slegte emosies op anderEk probeer om so min as moontlik met ander te kommunikeer en hou alles vir myselfEk blameer anderEk erken publiek dat ek 'n fout gemaak het

Ek evalueer en neem besluite alleen sonder die mening van anderEk baseer nie my besluite slegs op my eie menings en ervarings nie

Elke dag2-3 keer per week1 keer per week2-3 keer per maand

Ek is meestal gelukkig en voel nie beperk nieEk voel kalm. Bui bly stabiel of verander effensmy bui verander gereeld gedurende die werksdagEk is die meeste van die tyd ontsteld en moeg

Ek streef na suksesEk probeer om al my vermoëns te gebruik om die taak te voltooiEk neem die inisiatief om te verbeterEk raak geirriteerdEk kan nie behoorlik dink nieEk is bang om nog 'n fout te maakEk vrees die negatiewe menings van diegene rondom my

Ek raak vinnig ontsteld en stem nie saam met ander nieEk sê niks nie, maar binne is ek baie kwaadEk probeer om kritiek te verstaan. Ek vra vrae as ek iets nie verstaan nie en probeer om dit heeltemal uit te figureEk aanvaar kritiek, alhoewel ek nie saamstem met die mening van ander nieEk probeer om kritiek op my eie te verstaan

Ek kan luister, maar ek gee nie aandag aan hul probleme nieEk probeer om die onderwerp te verander na iets wat vir my interessant sou wees so gou as moontlikEk pas my aan by die ander persoon se emosionele toestandEk probeer om ander so goed as wat ek kan te help. Ek gee opregte raad

1	2	3	4	5
Ek kan na ander luister

Ek kan om hulp vra

Ek voel dankbaar

Ek kan die buitensporige inmenging ignoreer

Ek kan instruksies volg

Ek kan aandagtig wees

Ek kan 'n gesprek begin

Ek kan om hulp vra of dit aanbied

Ek kan naby kontak met mense rondom my vestig en onderhou

Ek kan my gevoelens leer ken en benoem

Ek kan die gevoelens van 'n ander persoon benoem

Ek kan met 'n ander persoon se situasie empathiseer

Ek kan my woede beheer

Ek kan my swakpunte erken

Ek kan konstruktief optree in kritieke situasies

Ek kan probleme oplos

Ek kan die gevolge van my gedrag aanvaar

Ek kan goed reageer op mislukking

Ek kan ontspan

Ek kan 'n besluit neem

Ek kan "NEE" sê

Die effek van emosionele intelligensie van Danske Bank A/S Danske Invest departement werknemers se werkresultate.

Jou geslag:

Jou ouderdom:

Jou werkservaring in die maatskappy:

Hou jy van jou werksposisie?

Hoe waardeer en beskou jy jou emosies in die werksomgewing?

Ken jy jou sterkpunte en swakpunte en probeer jy om dit te versterk?

Hoe hanteer jy negatiewe emosies?

In 'n moeilike situasie jy:

Hoe gereeld voel jy gestres in die werksomgewing?

Hoe hanteer jy stres by die werk (skryf jou antwoord)? ✪

Hoe voel jy by die werk?

Terwyl jy mislukking by die werk ervaar jy:

Hoe reageer jy op kritiek?

Hoe verstaan jy ander mense se emosies in die werksomgewing?

Evalueer jou sosiale vaardighede (1 - baie sleg, 5 - baie goed):

Jou voorstelle en aanbevelings wat die maatskappy kan help om te verbeter in die veld van die versterking van die emosionele intelligensie van werknemers (voeg in):