die impak van Navorsing en Ontwikkeling op die kwaliteit en produktiwiteit binne Saoedi-organisasies - kopie

In Die Naam Van Allah Meest Genadige Meest Genadig

Hierdie vraelys is ontwerp om die impak van Navorsing en Ontwikkeling op die kwaliteit en produktiwiteit binne Saoedi-organisasies te ken. Dit sal help om die verskillende faktore te identifiseer wat óf 'n positiewe óf 'n negatiewe impak op organisasieprestasie het. Die navorsing oor die rol van R&D help om die kwaliteit en produktiwiteit van maatskappye te verbeter, veral in die geval van Saoedi-Arabië. U deelname sal waarde toevoeg tot die navorsing en dit verduidelik ook sekere standpunte aan die navorsing.

Asseblief, vul die vraelys in na lees elke verklaring versigtig en merk (√) die regte plek, hierdie inligting sal vertroulikheid wees en sal net gebruik word vir die doeleindes van wetenskaplike navorsing. Die verskafde inligting sal nie anders as gespesifiseer gebruik word nie en vertroulikheid geld.

Voel vry om vir besonderhede of enige navraag.

Die navorser,

Resultate is publiek beskikbaar

Sterk saamstem	Stem saam	Stem nie saam nie	Sterk nie saamstem nie	N/A
Topbestuur moet 'n Navorsing en Ontwikkeling Sentrum aanneem om 'n leier vir optimalisering in die toekoms te wees

Topbestuur moet die navorsing en ontwikkeling met 'n oop begroting ondersteun

Topbestuur moet die navorsing en ontwikkeling met 'n beperkte begroting ondersteun

Topbestuur moet op die navorsing en ontwikkeling staatmaak om strategieë en uitbreidings of afskaling te bereik

Topbestuur moet die versamelde data deur Navorsing en Ontwikkeling as 'n gids vir sy besluite gebruik

Organisasie kan op Navorsing & Ontwikkeling staatmaak om bemarking te verbeter

Navorsing en Ontwikkeling kan bemarking positief beïnvloed

Navorsing en Ontwikkeling kan verkope positief beïnvloed

Navorsing en Ontwikkeling sal help om te vergelyk met mededingers in pryse

Navorsing en Ontwikkeling kan positief op opleiding in vergelyking met mededingers beïnvloed

Navorsing en ontwikkeling moet positief beïnvloed om aan die vereistes te voldoen

Navorsing en Ontwikkeling moet op menslike hulpbronne in die algemeen invloed hê in vergelyking met mededingers

Navorsing en ontwikkeling sal die werksomgewing vir die organisasie se werknemers verbeter

Navorsing en ontwikkeling sal koste verminder vir die organisasie

Navorsing en Ontwikkeling sal 'n verskil maak aan die koste van produktiwiteit

Navorsing en ontwikkeling bied vinnige inkomste

Navorsing en ontwikkeling dek koste sodra dit inkomste begin genereer

Navorsing en ontwikkeling kan positief op die werking & produktiwiteit beïnvloed

Navorsing en ontwikkeling kan koste verminder op die proses (soos om grondstowwe, onderdele, PM, ens., te verminder)

Navorsing en ontwikkeling moet KPI en benchmarking gebruik om die produktiwiteit te verbeter in vergelyking met mededingers

Navorsing en ontwikkeling moet tegniese mense beïnvloed om hul vaardighede professioneel te optimaliseer

Navorsing en Ontwikkeling kan positief op die kwaliteit en in vergelyking met mededingers beïnvloed

Navorsing en Ontwikkeling moet spesifikasies van invoermateriaal in vergelyking met mededingers optimaliseer

Navorsing en Ontwikkeling moet klanttevredenheid oor die produk in vergelyking met mededingers oorweeg

Navorsing en ontwikkeling het 'n positiewe impak op die omgewing

Navorsing en ontwikkeling verbeter die lewenskwaliteit

1	2	3	4	5
Motivering van personeel

Monitering van aktiwiteite in voortgang in terme van tyd en koste

Verhoogde winsgewendheid van projekte

Vir beleggingsprojekte en die vind van nuwe areas

Verbetering van doeltreffendheid

Verbetering van kommunikasie en koördinering

Vermindering van onsekerheid / risiko vlak

Stimulering van leer

1	2	3	4	5
Finansiële prestasie

Markoriëntasie

Doeltreffendheid van die R&D prosesse

Innovasievermoë

die impak van Navorsing en Ontwikkeling op die kwaliteit en produktiwiteit binne Saoedi-organisasies - kopie

Grootte van maatskappy volgens aantal werknemers

Sektor van aktiwiteit

Gee asseblief u mening volgens u voorkeur en ervaring.

Is u maatskappy (organisasie) geïnteresseerd om die navorsing en ontwikkeling in te voer?

2. Vir watter doel word navorsing en ontwikkeling in u organisasie bekendgestel? Gee die relevansie van elke doelwit aan: 1=geen; 5=baie

3. Watter dimensies van die prestasie van Navorsing en Ontwikkeling verkies u of meet u? (Gee die relevansie van elke dimensie aan: 1=geen; 5=baie hoog)