DIE INVLOED VAN VROUE SE WERK - LEWE BALANS OP BRANDERUIT MET DIE EFFECT VAN STRES EN VROUE STEREOTIEPE

Geagte Deelnemer,


My naam is Akvilė Blaževičiūtė, en ek studeer tans vir 'n Meestersgraad in Menslike Hulpbronne Bestuur aan die Universiteit van Vilnius. As deel van my Meester Finale Tesis, voer ek 'n studie uit oor die invloed van vroue se werk - lewe balans op branderuit met die bemiddelende rol van stres en die modererende rol van vroue stereotipes.

As jy 'n vrou is wat tans werk, en graag aan die studie wil deelneem, sal die opname ongeveer 10 minute neem om te voltooi. Die opname is anoniem en sal slegs vir akademiese doeleindes gebruik word.


As jy enige vrae het of verdere inligting benodig, voel vry om my te kontak by [email protected]


Dankie vir jou tyd en waardevolle bydrae tot my navorsing.


Eerlik,

Akvilė Blaževičiūtė



Vraelysresultate is slegs beskikbaar vir die skepper

Is jy 'n vrou?

Werk jy tans?

Evalueer die stellings hieronder oor jou werk-lewe balans deur een, na jou mening, die mees geskikte opsie vir jou te merk.

Sterk nie saamstem nieNie saamstem nieSaamstemSterk saamstem
1. Ek is suksesvol in die balanseer van my werk en nie-werk lewe.
2. Ek is tevrede met die manier waarop ek my aandag tussen werk en nie-werk lewe verdeel.
3. Ek is tevrede met hoe goed my werk lewe en my nie-werk lewe bymekaar pas.
4. Ek is tevrede met die balans tussen my werk en my nie-werk lewe.
5. Ek is tevrede met my vermoë om die behoeftes van my werk met dié van my nie-werk lewe te balanseer.
6. Ek is tevrede met die manier waarop ek my tyd tussen werk en nie-werk lewe verdeel.
7. Ek is tevrede met die geleentheid wat ek het om my werk goed te doen en tog in staat te wees om nie-werkverwante pligte voldoende uit te voer.

Hieronder is stellings oor vroulike stereotipe bedreiging wat jy mag of mag nie saamstem nie. Evalueer hoe baie jy saamstem met elkeen van die stellings.

Sterk nie saamstem nieNie saamstem nieEffens nie saamstem nieNie saamstem of saamstem nieEffens saamstemSaamstemSterk saamstem
1. Sommige van my manlike kollegas glo ek het minder vermoë omdat ek 'n vrou is
2. Sommige van my manlike kollegas glo vroue het minder vermoë as mans
3. Sommige van my manlike kollegas glo ek is nie so toegewyd aan my loopbaan nie omdat ek 'n vrou is
4. Sommige van my manlike kollegas glo vroue is nie so toegewyd aan hul loopbane as mans nie
5. Sommige van my manlike kollegas glo ek is beperk in my loopbaan omdat ek 'n vrou is
6. Sommige van my manlike kollegas glo vroue is beperk in hul loopbane
7. Soms maak ek my bekommerd dat my gedrag by die werk my manlike kollegas sal laat dink dat stereotipes oor vroue op my van toepassing is
8. Soms maak ek my bekommerd dat my gedrag by die werk my manlike kollegas sal laat dink dat stereotipes oor vroue waar is
9. Soms maak ek my bekommerd dat as ek 'n fout by die werk maak, my manlike kollegas sal dink dat ek nie geskik is vir hierdie tipe werk nie omdat ek 'n vrou is
10. Soms maak ek my bekommerd dat as ek 'n fout by die werk maak, my manlike kollegas sal dink dat vroue nie geskik is vir hierdie tipe werk nie

Die vrae in hierdie afdeling is ontwerp om jou gevoelens en gedagtes oor die afgelope maand te evalueer. Vir elke stelling word jy gevra om te evalueer hoe dikwels jy 'n sekere manier gevoel of gedink het. Dit beteken dat jy nie hoef te probeer om die aantal kere te tel wat jy 'n sekere manier gevoel het nie, merk net die stelling wat die mees toepaslike vir jou lyk

NooitByna nooitSomsRedelik dikwelsBaie dikwels
1. In die afgelope maand, hoe dikwels was jy ontsteld oor iets wat onverwags gebeur het?
2. In die afgelope maand, hoe dikwels het jy gevoel dat jy nie die belangrike dinge in jou lewe kon beheer nie?
3. In die afgelope maand, hoe dikwels het jy gevoel dat jy senuweeagtig en "gestres" was?
4. In die afgelope maand, hoe dikwels het jy suksesvol met irriterende lewensprobleme omgegaan?
5. In die afgelope maand, hoe dikwels het jy gevoel dat jy effektief met belangrike veranderinge wat in jou lewe plaasgevind het, kon omgaan?
6. In die afgelope maand, hoe dikwels het jy gevoel dat jy selfvertroue het oor jou vermoë om persoonlike probleme te hanteer?
7. In die afgelope maand, hoe dikwels het jy gevoel dat dinge jou kant toe gegaan het?
8. In die afgelope maand, hoe dikwels het jy gevind dat jy nie kon omgaan met al die dinge wat jy moes doen nie?
9. In die afgelope maand, hoe dikwels was jy in staat om irritasies in jou lewe te beheer?
10. In die afgelope maand, hoe dikwels het jy gevoel dat jy bo dinge was?
11. In die afgelope maand, hoe dikwels was jy kwaad oor dinge wat buite jou beheer was?
12. In die afgelope maand, hoe dikwels het jy jouself gevind wat oor dinge dink wat jy moet bereik?
13. In die afgelope maand, hoe dikwels was jy in staat om die manier waarop jy jou tyd spandeer te beheer?
14. In die afgelope maand, hoe dikwels het jy gevoel dat probleme so hoog opgestapel het dat jy dit nie kon oorkom nie?

Hieronder is die stellings waarmee jy mag saamstem of nie saamstem nie. Evalueer hoe baie jy saamstem met elkeen van die stellings

Sterk saamstemSaamstemNie saamstem nieSterk nie saamstem nie
1. Ek vind altyd nuwe en interessante aspekte in my werk.
2. Daar is dae wanneer ek moeg voel voordat ek by die werk aankom.
3. Dit gebeur al hoe meer dikwels dat ek oor my werk op 'n negatiewe manier praat.
4. Na werk, het ek geneig om meer tyd as in die verlede te benodig om te ontspan en beter te voel.
5. Ek kan die druk van my werk baie goed verduur.
6. Laastens, het ek geneig om minder by die werk te dink en my werk amper meganies te doen.
7. Ek vind my werk 'n positiewe uitdaging.
8. Tydens my werk, voel ek dikwels emosioneel uitgeput.
9. Oor tyd, kan 'n mens van hierdie tipe werk afgesny word.
10. Na werk, het ek genoeg energie vir my ontspanningsaktiwiteite.
11. Soms voel ek siek oor my werkspligte.
12. Na my werk, voel ek gewoonlik uitgeput en moeg.
13. Dit is die enigste tipe werk wat ek myself kan voorstel om te doen.
14. Gewoonlik kan ek die hoeveelheid van my werk goed bestuur.
15. Ek voel al hoe meer betrokke by my werk.
16. Wanneer ek werk, voel ek gewoonlik energiek.

Jou ouderdom (in jare):

In watter sektor werk jy tans:

Wat is die grootte van jou huidige werkplek (volgens die aantal werkers):

Het jy ondergeskiktes:

Jou huidige huwelikstatus:

Het jy kinders:

Hoeveel kinders het jy (voer die aantal kinders in) (as jy nie enige het nie, slaat die vraag oor)

Versorg jy siek of ouer familielede:

Jou maandelikse inkomste (met belasting):