Die verband tussen inklusiewe leierskap, werksbetrokkenheid, sielkundige veiligheid en vertroue in leiers
Geagte respondent,
Ek is Viktorija Kostoel Amdam, 'n meestersgraadstudent in die program "Menslike Hulpbronne Bestuur" aan die Fakulteit Ekonomie en Besigheidsadministrasie van die Universiteit van Vilnius. Ek is tans besig om 'n navorsingsprojek te doen oor die tema "Die verband tussen inklusiewe leierskap, werksbetrokkenheid, sielkundige veiligheid en vertroue in leiers". Ek nooi u uit om aan hierdie studie deel te neem, wat ten doel het om die verband tussen inklusiewe leierskap, sielkundige veiligheid en vertroue in leiers te ontleed, sowel as om te bepaal hoe hierdie faktore met mekaar interaksie het en werknemers se werksbetrokkenheid beïnvloed.
Die invul van die vraelys sal ongeveer 30 minute neem. Die resultate van die studie sal slegs vir die doeleindes van die opstel van die meestersgraadnavorsingsprojek gebruik word. Alle ingediende inligting is anoniem en vertroulik, en die resultate sal nie publiek gepubliseer word nie.
Ek waardeer u tyd en deelname aan die studie!