Digitalisering van menslike hulpbronbestuursprosesse in die sake-sektor

Geagte respondent(e),

Hierdie opname word uitgevoer met die doel om te evalueer hoe digitale gereedskap invloed het op menslike hulpbronbestuursprosesse in die sake-sektor. Die opname is anoniem en die data sal slegs vir geaggregeerde analise gebruik word. Antwoorde word gegee deur die mees geskikte antwoordopsie te kies. Dit sal ongeveer 7-9 minute neem om te voltooi.

As daar enige vrae is, kan u kontak maak per e-pos: [email protected].

Dankie vir deelname aan die opname!

1. U geslag:

2. U ouderdom:

3. U werkskenging:

4. Huidige vlak van posisie:

5. Sektor waarin u werk:

Ander (gee asseblief 'n antwoord in):

  1. burgerlike ingenieur

6. In watter grootte onderneming werk u:

7. Watter digitale gereedskap word in u onderneming toegepas vir personeelbestuur?

8. Hoe beoordeel u die Digitaliseringsvlak van personeelbestuurprosesse in u onderneming?

9. Watter digitale tegnologieë word in u onderneming toegepas? Kies alle toepaslike opsies.

10. Werknemerse keuring, aanneming en werk organisasie

11. Die impak van digitalisering op werkorganisasie effektiwiteit

12. Werknemers se tevredenheid, betrokkenheid en kommunikasie

13. Leer en kwalifikasie ontwikkeling

14. Evaluering van die impak van digitalisering op werknemersopleiding en kwalifikasie ontwikkeling

15. Uitdagings en risiko's

16. Die behoefte aan verbeterings

Skep jou opnameAntwoord op hierdie vraelys