Hoe om die kulturele diversiteit te bestuur wat 'n impak het op die luukse hotel in Singapoer?

Watter nasionaliteit is jy?

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. india
  6. indian
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. maleis
…Meer…

Wat is jou godsdiensverbintenis?

Watter tale gebruik jy normaalweg en algemeen om met ander werkers te kommunikeer?

Wat kan jy as voordele verkry wanneer jy saam met verskillende identiese kollegas werk?

  1. leer hul kultuur en godsdiens.
  2. ons kan so maklik vriende maak aangesien die gewoontes meer of minder dieselfde sal wees.
  3. A
  4. kultuurkommunikasie met mekaar.
  5. dit help betere koördinasie tussen werkers
  6. leer hul tradisies en kosse
  7. moet baie verskillende dinge leer met verskillende mense om jou.
  8. hul kultuur
  9. nuwe vriende
  10. ek kan my engels verbeter en ek kan onderskei wat die verskille tussen thai en kiwi is.
…Meer…

Is daar ooit 'n probleem voorgekom terwyl jy die taak met verskillende mense van verskillende oorsprong en kultuur moet doen?

Wat was die probleem en die oplossing wat jy vir die situasie gebruik het?

  1. taal- en kommunikasieprobleme die manier van dink. ons moes 'n persoon as 'n vertaler gebruik wat albei tale geken het.
  2. daar sal taal bekommernisse wees, maar hulle is tog vriende.
  3. A
  4. die hartlike gesprek is die beste oplossing vir mense van verskillende kulture.
  5. nie baie. net in geval van some rituele en voedsel wat in some godsdienste beperk is, aanraak.
  6. onderhoud van verbale gehoorsaamheid
  7. ek het glad nie enige probleem gevind nie.
  8. pas hul kultuur aan en verstaan hul kultuur en werkswyse.
  9. kultuurskok en my kiwi-vriende help my om hierdie probleem op te los deur te vertel wat die kiwi gewoonlik doen.
  10. misverstand van die take wat gelei het tot klantontevredenheid. die oplossings wat ek gebruik het, was om van die foute te leer en aandagtig na die take te luister of die take te herhaal om te verseker dat ek die versoek korrek gevolg het.
…Meer…

Verskaf die hotel enige opleiding of aktiwiteit vir die werknemers om die kulturele diversiteit in die werksplek te bestuur?

Volgens die vorige vraag, wat is die program en hoe werk dit?

  1. die hotel moet 'n reëling tref om die probleem van die kliënt op te los.
  2. dit begin met my maatskappy se naam
  3. A
  4. lichaamstaal en ooguitdrukking is die belangrikste om kulturele diversiteit te bestuur.
  5. nil
  6. ek is nie seker nie.. gesien in advertensie
  7. die algemene vergadering van ons maatskappy. werknemers het van regoor die wêreld gekom.
  8. -
  9. daar is niks -3-
  10. dit word oriëntasie genoem deur jou kollegas beter te leer ken voordat die werk begin.
…Meer…
Skep jou eie vraelysAntwoord op hierdie vraelys