Kulturele en taal kennis in internasionale besigheidsomgewing

Die doel van hierdie opname is om die effekte van kulturele en taal kennis in die internasionale besigheidsomgewing te ontdek. Hierdie opname is vir enigiemand wat ervaring het om vir internasionale organisasies te werk of vir diegene wat met kollegas van 'n ander kulturele agtergrond as hul eie gewerk het. Die resultate van hierdie opname sal gebruik word om die waarde van mense se kulturele en taal kennis te meet en watter impak dit op 'n persoon het.

Vraelysresultate is slegs beskikbaar vir die skepper

Wat is jou geslag?

Wat is jou ouderdomsgroep?

Wat is jou etnisiteit?

Werk jy/het jy in 'n multinasionale maatskappy gewerk?

Hoe sterk stem jy saam of nie saam nie?

Stem sterk nie saam nieStem nie saam nieNeutraalStem saamStem sterk saam
My organisasie is oopkop oor die aanstelling van mense van verskillende kulture
Ek glo kulturele kennis speel 'n groot rol in 'n persoon se verdere loopbaan
My organisasie moedig my aan om mense van verskillende kulturele agtergronde in te sluit
Kulturele diversiteit kan produktiwiteit en winsgewendheid beïnvloed
My organisasie verstaan die waarde van die aanstelling van mense van verskillende lande
Ek verstaan hoekom kulturele kennis belangrik is vir besigheid
Kan mense van verskillende kulturele agtergronde goeie idees na die organisasie bring?
Het jy enige verhoudings/vriendskappe met mense van 'n ander kultuur as jou eie?
Het jy ooit kulturele skok ervaar toe jy na 'n ander land gereis het?
Dink jy kulturele skok is nuttig?
Ek glo my organisasie sou sekere aksies neem in reaksie op voorvalle van diskriminasie
Kulturele kennis help om die maatskappy se innovasie beide sosiaal en ekonomies te verhoog