Kultuur by ELOPAK

Hierdie opname is ontwerp om inligting te versamel oor die kultuur in jou werksplek en jou persoonlike mening daaroor. 
Dit is belangrik dat jy elke vraag beantwoord en op elke stelling so openlik as moontlik reageer. 

Dit is nie 'n toets nie, wat beteken dat daar geen korrekte of verkeerde antwoorde is nie. Daarom is jou deelname aan hierdie opname vrywillig. 

Die resultate van die opname sal slegs vir navorsingsdoeleindes gebruik word en dit sal geen invloed op jou indiensneming by die maatskappy hê nie.

Hierdie opname is anoniem, en vertroulikheid is gewaarborg.

 

Riglyne oor hoe om die opname in te vul

Asseblief kies een van die antwoorde onder elke stelling waarmee jy saamstem en wat werklik die manier waarop jy dinge sien, verteenwoordig. As jy nie die presiese antwoord vind wat by jou behoefte pas nie, gebruik die naaste een daaraan.

 

Vraelysresultate is publiek beskikbaar

1. Tot watter vlak stem jy saam met die stelling "Ons moedig ons mense aan om kennis te deel en vrae te vra"?

2. Tot watter vlak stem jy saam dat die atmosfeer by ELOPAK positief is?

3. Tot watter vlak stem jy saam dat jy gemaklik is met jou werksplek kultuur?

4. Tot watter vlak stem jy saam dat leiers by jou werksplek jou ondersteun?

5. Tot watter vlak stem jy saam dat jy jou bestuurders vertrou?

6. Tot watter vlak stem jy saam dat jou leiers die duidelike visie en doelwitte van die organisasie uiteensit?

7. Tot watter vlak stem jy saam dat jou prestasie jou span ondersteun?

8. Tot watter vlak stem jy saam dat jou prestasie die sukses van ELOPAK beïnvloed?

9. Stem jy saam dat jy ooit gestres en oorweldig gevoel het by die huidige werksplek?

10. Stem jy saam dat openheid, respek en verdraagsaamheid die kultuur van ELOPAK weerspieël?

11. Tot watter vlak stem jy saam dat jy gemotiveerd voel by ELOPAK?

12. Stem jy saam dat jy aangemoedig word om verantwoordelikheid vir jou werk te neem?

13. Tot watter vlak stem jy saam dat jy gerespekteer voel deur jou span/maatskappy?

14. Stem jy saam dat jy erken word as 'n individu in jou maatskappy?

15. Stem jy saam dat daar 'n goeie samewerking tussen verskillende afdelings in ELOPAK is?

16. Stem jy saam dat ELOPAK 'n maatskappy is wat oop is vir verandering?

17. Stem jy saam dat ELOPAK in staat sou wees om radikale veranderinge te implementeer?

18. Tot watter vlak stem jy saam dat jy jouself beskou as 'n persoon wat oop is vir 'n verandering binne die maatskappy?

19. Tot watter vlak stem jy saam dat jy bereid is om aan te pas by veranderinge by ELOPAK?

20. Stem jy saam dat jy ooit gedink het oor die innovasie van jou werkprosesse?

21. Beoordeel van 1 tot 5 hoe goed jy opgelei is om jou werksopdragte te hanteer?

22. Beoordeel van 1 tot 5 hoe goed jou bestuurder werkstake delegeer?

23. Beoordeel van 1 tot 5 hoe goed jy gemotiveerd word deur jou bestuurder?

24. Beoordeel van 1 tot 5 hoe aangemoedig jy voel om innovatief te wees?

Watter woorde sou die huidige kultuur van ELOPAK die beste beskryf? (Meervoudige keuse)

Watter woorde sou jy gebruik om 'n gesonde kultuur te beskryf? (Meervoudige keuse)

Watter aspekte van die organisasie kan verbeter word om dit 'n beter plek om te werk te maak?