L/d "Zylutė" werkers mikroklima studie
Liewe kollegas,
Ons vra jou om 'n paar minute te neem en hierdie vraelys in te vul.
Die doel van hierdie anonieme studie is om die mikroklimaat van die kleuterskool (algemene werksfeer, verhoudings tussen die personeel) en jou emosionele welstand (stress, tevredenheid, energievlak) te evalueer.
Die sielkundige poog op grond van jou antwoorde om sterkpunte en uitdagings te identifiseer, sodat hy doelgerigte intervensies en voorstelle kan voorberei om die werksomgewing te verbeter en jou professionele welstand te versterk.
Jou mening is van groot belang en sal slegs vir 'n saamgevatte analise gebruik word. Alle antwoorde is heeltemal vertroulik en sal geen invloed op jou werk hê nie.
Baie dankie vir jou openheid en tyd!
Antwoorde word ingesamel tot
Hoe evalueer jy die algemene atmosfeer tussen kollegas in die kleuterskool?
Voel jy dat jy ondersteung en gerespekteer word deur jou kollegas?
Hoe gereeld deel jy en jou kollegas ervaring, idees en bied julle mekaar hulp aan?
Hoe evalueer jy die kommunikasie met die kleuterschoolhoof?
Hoe evalueer jy die kommunikasie met die plaasvervangers van die kleuterskool?
Hoe evalueer jy die kommunikasie met die spesialiste in opvoedkundige ondersteuning (spraakterapeut, spesiale opvoeders, maatskaplike pedagoge, sielkunde)?
Voel jy dat jou mening en idees gewaardeer word wanneer daar besluite in die kleuterskool geneem word?
Koms daar dikwels konflikte in die werk?
Voel jy dat die werkslading regverdig versprei is?
Ek voel tevredenheid en vreugde in die uitvoering van my werk.
Hoe gereeld voel jy emosioneel uitgeput na 'n werkdag?
Hoe evalueer jy jou vermoë om stres en negatiewe emosies in die werk te bestuur?
Het jy die geleentheid om te rus en jou energie te herwin tydens die werksdag?
Voel jy erken en gewaardeer vir jou pogings en prestasies?
Wat dít jou die meeste geniet (bly) om in hierdie kleuterskool te werk? (Beskryf in 'n paar sinne).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
Wat, volgens jou, kan die administrasie, spesialiste in opvoedkundige ondersteuning of kollegas doen om die atmosfeer in die span te verbeter?
- ----
- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.