Odin-Ingram Voordele

VS Odin Span,

Gister het ons toegang tot Ingram se Voordeel Registrasiestelsel ontvang. Vir die eerste keer kon ons ons werklike uitgawes vir gesondheidsversekering bereken en dit vergelyk met die premies wat ons by Odin betaal het. Die resultate is skokkend. Mense wat ongeveer $4,500 per jaar betaal het om die hele gesin te verseker, sal nou dikwels meer as $17,000 betaal om soortgelyke, of selfs slegter, gesondheidsdekking te handhaaf. As ons Ingram se sogenaamde vergoeding in ag neem, 'n klein aanpassing aan ons basiese salaris wat aan ons gegee is tydens die verkryging, staar die meeste van ons steeds 'n verhoging van baie duisende dollars in gesondheidsversekeringspremies in die gesig. Om dit bekostigbaar te maak, stel Ingram voor om dekking te verminder en wys na goedkoper planne. Baie van ons kan nie bekostig om ons dekking te verminder nie weens die spesifieke dienste of medikasie wat slegs deur die Goud of Platinum Ingram planne gedek word.

Tydens die verkryging was Ingram vaag oor die komende gesondheidsorgdekking en het nie met ons gedeel wat ons verwagte verhoging in gesondheidsorgkostes is nie, en het ook nie aan ons bekend gemaak hoe hulle die basiese “vergoeding verhoging” bereken het nie. Dit is nou duidelik dat ons duisende dollars meer in gesondheidsversekeringspremies gaan moet betaal, wat 'n werklike salarisverlaging vir alle Odin VS werknemers beteken. Ingram beweer dat hulle trots is om 'n maatskappy te wees wat gelei word deur die waardes van regverdigheid en eerlikheid in elke besluit wat hulle neem. Ongelukkig moet ons nie saamstem nie. Die manier waarop hulle ons gesondheidsversekeringsdekking hanteer het, was nie regverdig of billik nie.

Om ons ontevredenheid aan Ingram se bestuur gehoor te gee, vra ons jou om in hierdie peiling te stem. Hierdie peiling is anoniem en dit is oop vir alle Odin VS werknemers wat deur hierdie besluit geraak word. Die voortgangsbalk hieronder sal die resultate van jou stemme tel:

Stem jy saam met die volgende stelling?

Tydens die aanstellingsproses was Ingram nie deursigtig met Odin werknemers oor die omvang van die komende gesondheidsorgkosteverhoging nie. Hulle het die voordelevergoeding arbitrêr en op 'n onregverdig manier bereken. Ingram moet die vergoeding hersien op grond van die werklike gesondheidsorgkostes wat ons in die toekoms sal dra.

Deel hierdie pos op Facebook, Twitter, en LinkedIn met behulp van die knoppies boaan hierdie bladsy.