Turības absolventu socializācija darbavietā

Socializasie in die werksplek is 'n emosionele, aanpassingsproses, waarin nuwe werknemers vaardighede en ervaring oorgedra word wat in die spesifieke werksplek as voldoende waardevol, effektief en korrek beskou word om probleme op te los. Die doel van hierdie pilotstudie is om te verstaan of Turības afgestudeerdes maklik aanpas by die nuwe werksomgewing en of die kennis wat in die universiteit verkry is, voldoende is om effektief te socialiseer. Asseblief antwoord op die volgende vrae, wat letterlik 2 minute sal neem, nie meer nie. Vooraf baie dankie.

Turības absolventu socializācija darbavietā
Vraelysresultate is publiek beskikbaar

1. Was dit vir u maklik om werk te vind na die afstudering van Turība en die verkryging van u diploma?

2. Het u 'n werk in u veld gevind?

Asseblief kies u veld waarin u werk!

4. Het die teoretiese kennis wat tydens die studie verkry is, u laat voel dat u selfversekerd is oor uself en u vermoëns, wat die socialiseringsproses in die werksplek vergemaklik het?

5. Was die ervaring wat verkry is van verpligte studiepraktyke voldoende tydens die indiensneming en het dit die socialiseringsproses vergemaklik?

6. Het die professionele vaardighede en kennis wat tydens die studie en praktyke verkry is, die socialiseringsproses in die werksplek vergemaklik?

7. Het u tydens die studie kennis gemaak met u huidige besigheidspartner, werk kollega of het u professionele kontakte verkry?

8. Hoe waardeer u al u voordele uit die studies by Turība?

9. Sou u aanbeveel dat u familie en vriende by Turība studeer, omdat die verkryde kennis, professionele vaardighede en ervaring help met werksoek en die socialisering in die nuwe werksplek vergemaklik?

10. U geslag