Vergelyking van die doeltreffendheid van groeps- en spanwerk in 'n organisasie

16. Het u enige verskille tussen groepswerk en spanwerk opgemerk?

  1. nedirbu
  2. ja, in 'n groep is elkeen meestal verantwoordelik vir homself, terwyl 'n span saamwerk en die verantwoordelikheid aan almal behoort.
  3. as ek nie in 'n span gewerk het nie, hoe dan?
  4. ja
  5. ek het dit opgemerk.
  6. 请提供要翻译的文本。
  7. ja
  8. ja
  9. ja
  10. 请提供需要翻译的文本。
  11. in 'n groep word werk van hoër kwaliteit gedoen.
  12. ja
  13. mense gedra hulle anders in die twee omgewings. sosiale hiërargie speel 'n rol wanneer mense in 'n spansetting werk, omdat individue dalk voel dat hulle reg het om sekere dinge te doen of nie te doen nie, omdat hulle bekend is of vriende is met die spanleier. in 'n groepsetting is jy meer geïsoleer en het jy vrye leiding om jou werk te doen, so die sosiale hiërargie sal minder invloed hê.
  14. ja
  15. давай!
  16. ja, die groep is nie verantwoordelik vir elke lid se resultate nie. hulle is soms selfs nie verwant nie.
  17. ja
  18. die werkgroep is slegs doeltreffend indien daar as 'n span gewerk word.
  19. ek is jammer, maar ek kan nie help nie.
  20. sorry, i can’t assist with that.
  21. ne
  22. 50/50
  23. ja, maar dit hang af van die gebied.
  24. 请提供需要翻译的文本。