Vraelys 1ste 'n Ander kant oor die Kontroleure in die stryd teen korrupsie

Geagte respondent,

As deel van die studies van die 9de uitgawe van die Meesters in Kriminologie aan die Fakulteit Regte van die Universiteit van Havana, word hierdie navorsing gedoen vir die meesters graad oor die tema “Die kontroleure in die stryd teen korrupsie”. Die navorsing hanteer kriminologiese, psigososiale en arbeidsaspekte wat 'n invloed het op die prestasie van hierdie agente in die fiskale sfeer.

Ek nooi u uit om aan hierdie interessante studie deel te neem, waarvan die fundamentele doel is om die bepalende faktore in die werk van hierdie agente te ontleed, hul interaksie en die invloed op die etiese en arbeidsverpligting in hul funksies, hoofsaaklik in die fiskale sfeer.  onder hierdie, die oorsake wat die gedrag en die wisseling van die agentskap op 'n potensiële en werklike manier beïnvloed, en sodoende by te dra tot die optimalisering en verbetering van die omstandighede wat 'n geskikte prestasie en organisatoriese klimaat sal toelaat.

U deelname is anoniem en vertroulik en die antwoorde is nie verpligtend nie. Die resultate van die navorsing sal slegs gebruik word vir die skryf van die meestersgraad. Dit word geskat dat dit ongeveer 15 minute sal neem om die vraelys te voltooi. Daar is geen korrekte of verkeerde antwoorde nie; asseblief, ons beroep ons op u eerlikheid. Dankie vir u onbaatsugtige samewerking en deelname!

Die vrae is georganiseer in drie afdelings: demografiese en arbeidsdata, arbeidsomstandighede en persepsies oor die beskerming en die psigososiale klimaat in die instelling. Hieronder word elke deel uiteengesit.

Antwoorde word ingesamel tot
Resultate is publiek beskikbaar

1. Geslag

2. Ouderdom

3. Onderwysvlak

4. Beroepskategorie wat u beklee of beklee het

5. Tydsduur in die instelling

6. Hoeveel tyd skat u dat u in die instelling gewerk het (geskat) en wat is die redes?

7. Wil u verhuis?

8. As u 'Ja' op die vorige vraag geantwoord het, noem die redes (u kan meer as een kies):

9. Beskou u dat daar enige beskerming of waarborge in die uitvoering van u funksie is?

Watter kan geïmplementeer word? Gee 'n voorbeeld.

10. Het u u ooit onbeskermd gevoel, sowel binne as buite die instelling?

11. Voel u of het u ooit moeg of gestres gevoel as gevolg van die werksaktiwiteite?

12. Het u enige sielkundige of mediese aandag ontvang vir affektasies wat verband hou met werksstres?

13. Waarom het u nog nie verhuis nie?

14. Hoe dink u moet verbeter word om die wisseling van die Agente en hulle arbeidsontbinding te voorkom?

15. Met betrekking tot die psigososiale klimaat, merk (V of F) die items wat, volgens u mening, die huidige situasie weerspieël (selekteer alles wat u relevant ag):