Werknemer Motivering in Jou Werkplek

Ons vra vriendelik dat jy 'n paar minute neem om die volgende vraelys te voltooi. Die vraelys is ontwerp om te identifiseer watter faktore in 'n werk 'n individu se motivering by die werk beïnvloed, en die relatiewe belangrikheid van hierdie faktore vir die persoon. Die vraelys is heeltemal anoniem en antwoorde sal slegs in die projek Werknemer motivering gebruik word. Die mees effektiewe middele van motivering in die werkplek deur Vilnius Gedimino Technikos Universiteit se tweedejaar besigheidsbestuurstudente.

1. Betroubare maatskappybeeld in 'n besigheid/publiek

2. Loopbaanvooruitsigte in die maatskappy

3. Interessante, opwindende inhoud van die werk

4. Deelname aan die besluitvorming oor maatskappystrategieë/spesifieke projekte

5. Vermoë om jou idees te verwesenlik

6. Jou werksake is 2 maande vooruit beplan

7. Werk in 'n span

8. Reg om onervare werknemers te lei, op te lei

9. Hoë verantwoordelikheid in jou posisie

10. Verskeidenheid van take om uit te voer (ryke werk)

11. Vermoë om eie mening uit te druk

12. Bereikbare doelwitte om te bereik

13. Redelike werklading

14. Buigsame werkskedule

15. Duidelike werk evaluasie kriteria

16. Reg om jou vakansies te beplan

17. Potensiaal om 'n verhoging in salaris/loon te kry

18. Die hoofde van die maatskappy bedank privaat vir 'n goeie werk

19. Die hoofde van die maatskappy bedank publiek vir goeie prestasie

20. Die werknemer van die maand toekenning

21. Versekering betaal deur die maatskappy

22. Gimnasium, swembad, ander ontspanningsaktiwiteite betaal deur die maatskappy

23. Maatskappy motor

24. Kwalifikasie verbetering/opleiding sessies

25. Sterk spesifieke waardes, oortuigings van 'n organisasie

26. Personeel se verjaarsdae, ander werknemers se vieringe

27. Maatskappy vieringe

28. Vertroue, goeie werksverhouding tussen werknemers

29. Gereelde verslae oor die kollegas se prestasie

30. Superior toon belangstelling in jou behoeftes

31. Buigsame bestuurstyl van jou superior

1. Jou geslag:

Watter tipe motivering word by jou werk toegepas

2. Watter ouderdomsgroep behoort jy aan ?

3. Wat is jou opvoeding?

4. In watter bedryf werk jy?

5. Werkservaring by huidige maatskappy:

6. Asseblief, evalueer u huidige werksatisfaksie:

7. Glo jy dat jy jou huidige werk beter kan doen?

8. Sou u u maatskappy as 'n werkplek aan ander mense aanbeveel:

Skep jou eie opnameAntwoord op hierdie vraelys