Lojaliteitsonde van werknemers in die logistieke bedryf

Hallo, ek is Dargiris, 'n derdejaar student aan die SMK hoërskool. Ek skryf tans my finale werk, wat daarop gemik is om die werknemers se lojaliteit in die logistieke bedryf te ontleed en aanbevelings te doen om dit te verhoog. Die aangebiedde vraelys bestaan uit 10 vrae. Die resultate van die opname sal verwerk word en gebruik word tydens die skryf van my finale werk, en die anonimisiteit en vertroulikheid van die antwoorde is gewaarborg.

Dankie vir die tyd en antwoorde, en ek wens u 'n mooi dag toe!

Resultate is slegs beskikbaar vir die outeur

16–24 jaar25–44 jaar45–64 jaar65 jaar en ouer

SekondêrProfessioneelTersiêr

Van 1 tot 3 jaarVan 4 tot 6 jaarVan 7 tot 10 jaarMeer as 10 jaar

Ek sou die aanbod oorweeg as daar beter loopbaangeleenthede is.Ek sou die aanbod oorweeg as daar 'n vryer werkskedule is.Ek sou die aanbod oorweeg as ek meningsverskille met die bestuur gehad het.Ek sou nie oorweeg nie, aangesien ek reeds goeie toestande in my huidige werk het.

Ja, ek het.Nee, ek het nie.Ek weet nog nie.

Ja, ek voel belangrik.Nee, ek voel nie belangrik nie.

1	2	3	4	5
Die maatskappy bied goeie toestande om maatskappy- en persoonlike aangeleenthede te balanseer

Finansiële bonusse word gegee vir goeie resultate

Die bestuurder demonstreer leierskap

Kollegiale partye en feeste

Mentorprogramme

Skriftelike of mondelinge dank

Lewens-/gesondheidsversekering

Gebruik van die maatskappy se motor

Geskenke

Die maatskappy moedig werknemers aan om by gemeenskapsaktiwiteite betrokke te raak

Finansiële ondersteuning vir werknemers met gesinne

Lidmaatskap van sportklubs en skoonheidssalonne

Betaalde brandstofkoste om na werk te reis

Verhoogde salaris

BeslisWaarskynlikNeeEk weet nie

Lojaliteitsonde van werknemers in die logistieke bedryf

Jou ouderdom:

Jou opvoeding:

Wat is jou werkervaring in hierdie maatskappy?

Hoeveel keer het jy in die afgelope 5 jaar jou werkplek verander?

As jy 'n aanbod van 'n ander maatskappy sou ontvang om dieselfde posisie te beklee, maar jy sou 'n salaris van 100 Eur meer ontvang:

Het jy langtermyn loopbaandoelwitte?

Voel jy belangrik in die maatskappy wanneer besluite geneem word?

Die belangrikste rede waarom jy in hierdie maatskappy werk:

Evalueer die maatreëls wat die lojaliteit van werknemers kan verhoog deur een opsie te kies, waar: 1 – heeltemal onbelangrik, 2 – onbelangrik, 3 – nie belangrik of onbelangrik nie, 4 – gedeeltelik belangrik, 5 – baie belangrik.

Dink jy dat jy 'n lojale werknemer van die maatskappy is?