መነሻ
የማህበረሰብ
ይገናኙ
ይመዝግቡ
መልስ
74
በ ከ 15ዓ. በላይ ቀደም
dagneu
ይገልጹ
ተወክሏል
ስታትስቲካ
ግምገማ
ስኬታማ የሰው ሃብት አስተዳደር በለውጥ ላይ የተደረገ ተቃውሞ በመቀነስ
የሰው ሃብት እና ለውጥ
ለውጥ ላይ የሚኖሩ እንደገና የሚያወቁ እና የሚገባ መረጃዎች በጊዜ ይደርሳሉ
ግምት
ገፅ
ተሳትፎ የለውጥ ስኬታማ እንዲሆን የሚያስችል በጣም ውጤታማ መንገድ ነው
ግምት
ገፅ
እኔ ለምን ለውጥ እንደሚኖር እና ለምን እንደሚያስፈልግ እተወዳድር ነኝ
ግምት
ገፅ
ለለውጥ የሚከናወን ሂደት ወደ ተለዋዋጭ እና ወደ ተግባር ይሆናል
ግምት
ገፅ
ውስጥ የሚኖሩ ግጭቶች ይፈልጋሉ እና ማቅረብ ይሞክራሉ
ግምት
ገፅ
ለለውጥ የሚታይ የማንኛውም ምክንያት አለ እና ዕለታዊ ነው
ግምት
ገፅ
HR ክፍል የሥራ ዘዴዎችን በቀጣይ ይገምግማል እና ማሻሻያዎችን ይintroduce ያደርጋል
ግምት
ገፅ
HR ክፍል ለማስተዋል እና ለማስተምር ሰዎችን ለተሳካ ለውጥ ዝግጅት አስፈላጊ ሚና አለው
ግምት
ገፅ
አፈፃፀም measurement በገንዘብ ብቻ አይደለም፣ የሰራተኞች መምሪያ በጣም ተጽዕኖ አለው
ግምት
ገፅ
HRM የሚያስገባው ብዙ ለውጦች እውነተኛ የተዘጋጀ ነው ወይም የተሻሻለ የሥራ እንቅስቃሴን ለማሻሻል
ግምት
ገፅ
ብዙ የሰራተኞች አስተዳደር የተፈጥሮ ለውጦች ወዲያውኑ ወደ ምርት እንደሚያወጣ ይወዳድራል
ግምት
ገፅ
ኩባንያ ገንዘብ measurement እንደ ገንዘብ measurement የገበያ እና የሰራተኞች አፈፃፀም measurement እንደ ገንዘብ measurement ይወዳድራል
ግምት
ገፅ
ጾታ
ግምት
ገፅ
ዕድሜ
ግምት
ገፅ
ትምህርት
ግምት
ገፅ
ሥራ ልምድ
ግምት
ገፅ
ክፍል
ግምት
ገፅ
የእርስዎን አካሄድ ይፍጠሩ
ይህን አካሄድ መልስ ይስጡ