አስተያየት በአለም አቀፍ ኩባንያዎች ውስጥ የሚኖሩ ግጭቶች
ከሊቱዌን የተማሩ የቪልኑስ ዩኒቨርሲቲ የካውናስ የሰው ሥነ ምግባር ተማሪ ወደ አለም አቀፍ ባህላዊ አስተዳደር ምርምር እንደ ግ. ሆፍስተዴ የባህላዊ ምድብ አወዳድር ሞዴል (ኃይል ርቀት፣ የማይታወቅ መንገድ፣ ግለሰቦች – ማህበረሰብ፣ ወንድ – ሴት፣ የረጅም ጊዜ እና አጭር ጊዜ አቅጣጫ) መሠረት የሚደረግ ምርምር እንደሚያደርግ ይረዳል። እንደሚፈልጉ ከግ. ሆፍስተዴ እና ከእሱ የምርምር መረጃ በwww.geert-hofstede.com ላይ ይገኛሉ። የዚህ የመዋቅር ዕቅፍ የሚኖሩ ግጭቶች በአለም አቀፍ ኩባንያዎች ውስጥ ነው። እባኮትን በታች የተጠየቁትን ጥያቄዎች ይመልሱ እና በዚህ ጉዳይ ላይ የእርስዎን አስተያየት ይጋሩ።
የእርስዎ ጾታ:
የእርስዎ ዕድሜ:
እርስዎ ነው፦
የእርስዎ ትምህርት:
የእርስዎ ወቅታዊ አቅጣጫ:
በአሁኑ ወቅት በኩባንያው የሚኖሩ የሥራ ልምድዎ የምንዛሬ ነው፦
በአንድ አገር ውስጥ የኩባንያው የሥራ አይነት እንዴት ነው?
- india
- india
- india
- india
- india
- a
- india
- india
- india
- usa
በአለም አቀፍ ደረጃ የሚሰሩ አገራት
- india
- india
- almost every country on the planet except for terrorist countries.
- us
- no
- a
- america
- france germany denmark a
- india only
- none
በኩባንያው የሥራ ክፍል የምንዛሬ ነው?
በኩባንያው ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች የምንዛሬ ነው?
- indian
- indian
- almost every nationality
- african, indian
- india
- a
- india
- indians
- american, argentinian, cuban, ukrainian, colombian, mexican
- ukrainians/russians
በኩባንያው ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች በምን ይሆን?
በኩባንያው ውስጥ የሚሰሩ ወንዶች እና ሴቶች የምን ይሆን (100%)?
- 50
- 50% men and 50% women
- 52:48
- 50
- 50
- 2
- men are 60% and women are 40%.
- 60% men and 40% women
- males (%) 90 females (%) 10
- males (%) __100_ females (%) ___