የማይገባ አንቀጽ
አዲስ የተማሪ ግምገማ ቅጽ - ዶክተር ዮስራ አላም - ማርኬቲንግ
2
እባኮትን ያግዙን እንድንሻሻል..
ሳምንቱን ወቅት ውስጥ የአካል እንቅስቃሴ
22
ይህ አጭር ጥያቄ የሚመለከተው ሰዎች በሳምንታቸው የአካል እንቅስቃሴ እንዴት እንደሚኖር ነው። ጥያቄዎቹን እንደ ተቀባይነት ይመልሱ እና ለራስዎ እውነተኛ ይሁኑ።
ANKETA TĖVAMS
35
እንኳን ወደ ወላጆች ይቀበሉ, እኛ የቪልኒየስ ኮሌጅ የሕፃናት እና የትምህርት ባለሙያ የተመረጡ ተማሪዎች ነን። በአሁኑ ጊዜ የትምህርት ጥናታችንን እና የሕፃናት (5-6 ዓመት) ማህበረሰብ-እምነት ማስታወቂያ እንደምን እንደምን እንደምን እንደምን እንደምን እንደምን...
እንቅስቃሴ በእንቅስቃሴ ውስጥ
5
አዎን፣ ይህ ሁሉ ነው :) እናመሰግናለን
አካል እንቅስቃሴ እና የተወሰነ ባህሪ ጥናት
28
ይህ አጭር ጥያቄ ነው። ይህን ለጥናቴ እፈልጋለሁ።
"LT" የሚለው የጥናት እና የተማሪዎች ተጽዕኖ ለውጭ ተማሪዎች
125
ሰላም። እኔ ጊንታሬ ሚትኩቴ ነኝ እና ባለፈው ዓመት በሚኮላስ ሮሜሪስ ዩኒቨርሲቲ የባችለር ተማሪ ነኝ። እኔ ጥናት እንደምን እንደምን እና በሊቱዌን የሚኖሩ የአርማስ ወይም ሙሉ ጊዜ ተማሪዎች የሚሆኑ በ"LT" የጥናት ምርት...
የምግብ ቤት ደህንነት
24
የእኛ ምግብ ቤት በአሁኑ ጊዜ የምግብ ምርመራ ለማካሄድ እንደሚያስችል እና የእኛን እንዴት እንደምንረዳዎት ለማወቅ እንደምንሰራ እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት እንደምንረዳዎት...
ካሎሪያ ባዚስ - ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ ወደ ድርጅቱ
1097
Now, a few weeks later, I would be curious about your opinions on the design change.
መምህራን RIMA
24
መመሪያዎች: በታች የተጻፉት መግለጫዎች በክፍልዎ ያለውን ስራ ለማወቅ የተዘጋጀ ነው። እባኮትን ሁሉንም መግለጫዎች ይመልሱ። የደረጃ መስመር ከ 1-5 1= በጭራሽ አልተስማማም 3= አልተስማማም እና አልተስማማም 5 = በሙሉ እንደሚስማማ ማስታወሻ...
መምህራን ሚልዳ
48
አዝራር: በታች የተጻፉት መግለጫዎች በክፍልዎ የሚሰሩትን ለማወቅ የተዘጋጀ ነው። እባኮትን ሁሉንም መግለጫዎች ይመልሱ። የደረጃ መስመር ከ1-5 1= በጭምር አልተስማማም 3= አልተስማማም እና አልተስማማም 5 = በሙሉ እንደሚስማማ ማስታወሻ እባኮትን ይዘው...