​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
أثر الثقافة الإبداعية على إنتاجية الموظفين
النتائج متاحة للجمهور
العمر
20-25
26-30
31-35
36-40
هل أنت راضٍ عن ثقافة أو بيئة منظمتك الحالية؟
أوافق بشدة
أوافق
ليس سيئًا
لا أوافق بشدة
لا أوافق
هل تشعر بالتقدير في شركتك؟
نعم
لا
أحيانًا
هل تعتقد أن ثقافة شركتك تؤثر على أدائك؟
أوافق بشدة
أوافق
ليس حقًا
لا أوافق بشدة
لا أوافق
أي من المكونات التالية التي تقدمها شركتك؟ أكثر من إجابة واحدة ممكنة
رضا الموظف
التواصل
القيادة
المكافآت والتعويضات
لا شيء مما سبق
ما هي أهم الأمور التي تهمك إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو مختلفة؟ أكثر من إجابة واحدة ممكنة
ثقافة الشركة
المرونة في خيارات العمل
الراتب والمزايا
عبء العمل
برأيك، ماذا يمكن أن تقدم المنظمة لتشجيعك على الأداء بشكل أفضل؟
هل تعتقد أن الشركة التي تفتقر إلى الإبداع في ثقافتها يمكن أن تكون ناجحة؟
نعم
لا
ربما
برأيك، الإبداع هو
موهبة
مهارة
من تعتقد أنه المسؤول عن تشجيع الإبداع في المجموعة؟
المنظمة
أعضاء الفريق
كلاهما
يمكن تحسين الإبداع بسهولة عند العمل
بشكل فردي
في مجموعات
هل تؤثر الآراء الشخصية الفردية على أداء المجموعة؟
نعم
لا
ربما
برأيك، ماذا يمكن أن يزيد من الإبداع في مكان العمل؟ أكثر من إجابة واحدة ممكنة
التفويض
قبول الأفكار الجديدة
المكافآت
بيئة مكان العمل
كيف يمكن للمديرين تطبيق الإبداع في المؤسسة؟ أكثر من إجابة ممكنة
الابتكار
تحديد أهداف واضحة
نقاشات متكررة مع الموظفين
تمكين الموظفين
ما هي الفوائد الناتجة عن الإبداع؟
رضا الموظفين وولائهم
زيادة الدخل الصافي وعوائد الشركة
موظفون منفتحون على الأفكار
هل يقدّر الموظفون الإبداع في مكان العمل؟
مهم جدًا
مهم إلى حد ما
ليس مهمًا جدًا
ليس مهمًا على الإطلاق
إذا كانت لديك آراء أخرى بشأن الموضوع، يرجى كتابتها أدناه
تقديم