​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
استبيان قادة أوراتوريا أبرشية تشيلي
قائد أوراتوريا، مرحبًا بك! في النقاط التالية من الاستبيان، ندعوك لتعبئته والمساهمة في تشكيل اجتماع الأوراتوريا بما يناسبك. نتمنى لك نقرًا ممتعًا!
النتائج متاحة للجمهور
ما المكانة التي يحتلها مشروع الأوراتوريا في رعيّتك؟ كيف تشعر تجاهه؟ كم مرة تلتقون، هل تنظمون أي نشاط آخر بجانب الأوراتوريا؟
التربية من أجل اللقاء في مجموعة الأنيماتور / كيف "يتنفس" فريق الأنيماتور لديك، وما هي الأجواء؟ (حدد الإجابة)
مليئة بالحماس، يأتي الأنيماتورون بسرور للقاءات، التحضيرات والأنشطة الأخرى
يعمل فريق الأنيماتور بشكل جيد على المستوى التنفيذي، ولكن أقل في التواصل بين الأعضاء
الأنيماتورون عادةً ما يكونون حاضرون في اللقاءات، لكن يجب تذكيرهم أكثر لأهمية اللقاء
يأتي الأنيماتورون إلى اللقاءات بشكل منتظم إلى حد ما، لكنني أشعر أنه لا توجد أجواء مناسبة في المجموعة
أوه، مجموعة الأنيماتور الخاصة بنا
أود أن أضيف
التربية من أجل التطوع، المسؤولية: كيف تحفز الأنيماتور للعمل، ليقبل مسؤولية خدمة الأنيماتور للآخرين ونموه الشخصي؟ (حدد الإجابة)
الأنيماتورون متحمسون ومبدعون بشأن التطوع
يجب تحفيز الأنيماتور، لكن عند التعرف على المشروع، يكونون نشطين
الأنيماتورون متحمسون للأنشطة، لكنهم غير مسؤولين بشكل كافٍ
ننفق الكثير من الطاقة لبدء أي شيء فعلي
أود أن أضيف
التربية من أجل ديمومة الأوراتوريا: كيف تجذبون الأنيماتور الجدد؟ كيف تشركونهم في الفريق، وما المنتجات التي تضعونها في اعتباركم معهم؟
الأنيماتورون ينضمون بأنفسهم إلى المجموعة
ندعو الأنيماتورون شخصيًا إلى المجموعة ونحدد لهم مرافقين
يجلب الأنيماتورون الكاهن والقائد ويحددون لهم مكان المساعد
يأتي الأنيماتورون إلى المجموعة بناءً على ضغط من الآباء
يدعو الأصدقاء الأنيماتورون إلى المجموعة ويقدمونهم للفريق
أود أن أضيف
التربية الشاملة للأنيماتورين - التدريب على الأنيماتورين: ما مدى تأهيل أنيماتورك للعمل الأنيماتوري؟
الأنيماتورون أكملوا مدرسة الأنيماتورين
الأنيماتورون شاركوا في عطلة نهاية أسبوع تدريبية أخرى
يتولى قادة الأوراتوريا رعاية نمو الأنيماتورين
الأنيماتورون شاركوا في تدريبات CEH
أود أن أضيف
التربية الشاملة للأنيماتورين - نموذج الأنيماتورية: من أين يستمد الأنيماتورون لديك الدافع للعمل الأنيماتوري؟
أنا أنيماتور لأنني أحب العمل مع الأطفال
أنا أنيماتور لأن الكاهن والقائد يحتاجان إلى أنيماتورين
أنا أنيماتور بسبب الرفقة مع الأصدقاء
أنا أنيماتور لأنني متطوع
أنا أنيماتور لأنه يمكنني في المجموعة أن أعيش القيم المسيحية
أود أن أضيف
تقديم