استبيان وجهة نظر مختلفة حول الوكلاء المراقبين في مكافحة الفساد

عزيزي المستجيب،

كجزء من الدراسات في النسخة التاسعة من الماجستير في علم الجريمة في كلية الحقوق بجامعة هافانا، يتم إجراء هذا البحث من أجل أطروحة الماجستير حول موضوع "الوكلاء المراقبين في مكافحة الفساد". يتناول البحث جوانب إجرامية ونفسية واجتماعية وعملية تؤثر على أداء هؤلاء الوكلاء في المجال المالي.

أدعوك للمشاركة في هذه الدراسة المثيرة، والتي هدفها الأساسي هو تحليل العوامل الحاسمة التي تؤثر في عمل هؤلاء، وتفاعلهم وتأثيرهم على الالتزام الأخلاقي والعمالي في وظائفهم، بشكل أساسي في المجال المالي. بالإضافة إلى ذلك، الأسباب التي تؤثر على السلوك والتقلب بطريقة محتملة وحقيقية، وبالتالي المساهمة في تحسين الظروف مما سيمكن من أداء مناسب وفترة تنظيمية جيدة.

مشاركتك سرية ومجهولة، والإجابات ليست إلزامية. سيتم استخدام نتائج البحث فقط لأغراض كتابة أطروحة الماجستير. يُقدّر أن يستغرق إكمال الاستبيان حوالي 15 دقيقة. لا توجد إجابات صحيحة أو غير صحيحة؛ نرجو منك الصدق. شكرًا لتعاونك غير الأناني ومشاركتك!

تُقدم الأسئلة في ثلاثة أقسام: البيانات الديموغرافية والعملية، وظروف العمل، والانطباعات حول الحماية والمناخ النفسي الاجتماعي في المؤسسة. يلي ذلك تفاصيل كل جزء.

يتم جمع الإجابات حتى
النتائج متاحة فقط للمؤلف

1. الجنس

2. العمر

3. مستوى التعليم

4. الفئة الوظيفة التي تشغلها أو شغلتها

5. مدة العمل في المؤسسة

6. ما هي المدة التي تقدّرها لإقامتك العملية في المؤسسة (تقديريًا) وما هي الأسباب؟

7. هل ترغب في الانتقال؟

8. إذا أجبت بـ 'نعم' في السؤال السابق، يرجى الإشارة إلى الأسباب (يمكنك اختيار أكثر من واحدة):

9. هل تعتبر أنه يتم تقديم أي حماية أو ضمان أثناء أداء وظيفتك؟

ما الذي تعتقد أنه يمكن تنفيذه؟ يرجى المثال.

10. هل شعرت بعدم الحماية سواء داخل المؤسسة أو خارجها؟

11. هل تشعر أو شعرت بالإرهاق أو الضغط النفسي بسبب الأنشطة العملية؟

12. هل تلقيت اهتمامًا نفسيًا أو طبيًا بسبب التأثيرات المتعلقة بالإجهاد في العمل؟

13. لماذا لم تنتقل حتى الآن؟

14. كيف تعتقد أنه ينبغي تحسينها لتجنب تقلب الوكلاء وترك العمل؟

15. بالنسبة للمناخ النفسي الاجتماعي، ضع (ص أو خ) على العناصر التي، وفقًا لرأيك، تعكس الوضع الحالي (اختر جميع ما تعتبره مناسبًا):