الأهداف في العمل

نحن مجموعة من علماء النفس الاجتماعي مهتمون بكيفية إدراك الناس لأهدافهم في العمل. ستستخدم جميع البيانات المجمعة فقط لأغراض البحث العلمي. شكراً لتعاونك.

النتائج متاحة فقط للمؤلف

نحن مهتمون بكيفية إدراكك لأهداف مهامك اليومية. كيف تصف هذه الأهداف بشكل عام في مكان عملك؟

1. أعارض بشدة2.3.4.5.6.7. أوافق بشدة
أشعر أنه يجب عليّ تحقيق أهداف مهامي.
أعتقد أن أهداف مهامي تشبه الأهداف المثالية.
عدم الوصول إلى أهداف مهامي ليس خياراً بالنسبة لي.
يرجى اختيار الرقم "3" هنا. نحن فقط نتأكد مما إذا كنت تقرأ تعليماتنا بعناية.
طالما أحاول الوصول إلى أهداف مهامي، لا يهمني ما إذا كنت سأحققها فعلاً.
عندما أفكر في أهداف مهامي، عادةً ما أراها كأفكار مثالية.
عندما أفكر في أهداف مهامي، عادةً ما أعتبرها معايير يجب علي على الأقل تحقيقها.
أهداف مهامي تتعلق بتحقيق أعلى المعايير الممكنة.
أهداف مهامي تتعلق بتحقيق المعايير القصوى.
تم تعيين أهدافي بطريقة تضمن أنني يمكنني تحقيقها.
أهداف مهامي تتعلق بتحقيق المعايير الدنيا.
أهداف مهامي أشبه بالمبادئ التوجيهية.
أهداف مهامي تمنحني فكرة عن النتائج التي تعتبر مرضية بشكل أدنى.
أهداف مهامي تتعلق بتحقيق الحد الأدنى المطلوب.
أهداف مهامي بشكل عام هي أهداف طموحة.
إذا تم تحقيقها، ستظهر أهداف مهامي حدود قدراتي.
أنا قادر على القيام بأكثر من ما تتطلبه أهداف مهامي.

هل أنت موظف حالياً؟

كم عدد سنوات خبرة العمل لديك؟

جنسك:

ما هو عمرك؟

يرجى تحديد أعلى مستوى تعليمي حصلت عليه.

يرجى تحديد جنسيتك.