استبيان البحث

عزيزي (عزيزي) المجيب ،

أنا أوغينيا زفينيين، طالبة في برنامج الماجستير في VDU، أدرس في برنامج الأعمال وريادة الأعمال. حاليًا، أجري بحثًا ضروريًا لمشروعي لنيل درجة الماجستير حول الموضوع: "علاقة توافق قيم الموظف والمنظمة بظاهرة الانسحاب الصامت في مؤسسات الرعاية الاجتماعية".

هدف البحث هو دراسة كيفية ارتباط توافق قيم الموظفين والمنظمات بإدراك الموظفين العاطفي (ظاهرة الانسحاب الصامت) في قطاع الرعاية الاجتماعية. تم تصميم الأسئلة لتقييم وجهة نظرك وخبرتك واتجاهات سلوكك في بيئة العمل. البحث مجهول تمامًا — لن يتم جمع أو نشر اسمك أو مكان عملك أو أي بيانات شخصية أخرى. سنستخدم النتائج التي تم الحصول عليها لأغراض علمية إحصائية فقط.

المشاركة في البحث طوعية. يمكنك التراجع عن تعبئة الاستبيان في أي وقت.

يرجى الإجابة بصدق، بناءً على ما تشعر به وتفعله حقًا في العمل، وليس بناءً على ما تعتقد أنك يجب أن تفعله.

ملء الاستبيان سيستغرق حوالي 5-7 دقائق.

النتائج متاحة للجمهور

القيم التي تهمني في الحياة مشابهة جدًا لتلك التي تقدّرها منظمتي.

قيمتي الشخصية تتماشى مع قيم وثقافة المنظمة.

قيم وثقافة المنظمة تتناسب مع ما هو مهم لي في الحياة.

أقوم بأداء المهام الأساسية أو الحد الأدنى من الواجبات ولا أقوم بأكثر مما هو مطلوب.

إذا كان بإمكان زميل إتمام جزء من عملي، أسمح له بذلك.

أخذت فترات راحة أكثر مما يمكنني.

كم مرة تتظاهر أنك تعمل لتجنب مهمة أخرى؟

لا أعبر عن رأيي وأفكاري حول العمل، لأنني أخاف أن يخصص لي المدير المزيد من المهام.

لا أعبر عن رأيي وأفكاري حول العمل، لأنني أعتقد أن ظروف العمل لن تتغير على أي حال.

كم مرة تُظهر المبادرة في عملك؟

أجد الدافع في عملي.

أشعر بالإلهام أثناء العمل.

هل لديك موظفون مباشرين تحت إدارتك في المنظمة التي تعمل بها حاليًا؟

مدة عملك في المنظمة التي تعمل بها حاليًا؟

كم عدد السنوات التي عملت بها في مجال الرعاية الاجتماعية (في وظائف أو مؤسسات مختلفة)؟

جنسك:

عُمرك:

ما هو أعلى مستوى تعليمي حصلت عليه؟