تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي

مرحباً بكم في الاستبيان

ندعوكم للمشاركة في هذا الاستبيان الذي يهدف إلى استكشاف تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي في المؤسسات. إن مشاركتكم قيّمة للغاية وستسهم في إثراء الدراسات والأبحاث في هذا المجال. نرجو منكم الإجابة على كافة الأسئلة بصدق وشفافية.

النتائج متاحة للجمهور

ما مدى معرفتك بالثقافة التنظيمية وأثرها على الأداء الوظيفي في مؤسستك؟

إلى أي درجة تعتقد أن الثقافة التنظيمية تؤثر في جودة الأداء الوظيفي؟

أي من العوامل التالية تعتقد أنها تكون أكثر أهمية في تشكيل الثقافة التنظيمية؟

من 1 إلى 5، كيف تقيم درجة التزام الإدارة بتعزيز الثقافة التنظيمية الإيجابية؟

هل تشعر بأن الثقافة التنظيمية تؤثر في رضاك الوظيفي؟

ما هي أهم القيم التي يجب تعزيزها لتحسين الثقافة التنظيمية؟

إلى أي مدى توافق على العبارة التالية: 'الثقافة التنظيمية تؤدي إلى تعزيز الابتكار داخل المؤسسة'؟

ما هي التحديات الرئيسية التي تواجهها مؤسستك في تطبيق ثقافة تنظيمية إيجابية؟

هل ترغب في تلقي مزيد من المعلومات حول تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي؟

إذا كانت لديك أي ملاحظات إضافية أو اقتراحات حول الموضوع، يرجى كتابتها هنا: