​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
مشاركة الموظفين واهتمامهم
النتائج متاحة للجمهور
جنسك
رجل
امرأة
أخرى
إلى أي فئة عمرية تنتمي؟
18-29
30-49
50-65
هل تعتقد أن مشاركة الموظفين واهتمامهم مهم (لكلا الموظفين وأرباب العمل) أم لا؟
# To snap slider when 0
ما هي العوامل التي تعتقد أنها تعزز مشاركة الموظفين؟
الراتب
جدول العمل المرن
بيئة العمل المريحة
التعاون
التواصل
فرص التقدم الوظيفي
تتناسب هذه الإجابات
جميع الإجابات صحيحة.
هل تعتقد أن العوامل التي تعزز مشاركة الموظفين تعتمد على عمر الموظفين؟
أعتقد أن نعم
أعتقد أن لا
كيف، برأيك، يحسن الموظف المشارك أداء العمل؟
هو أكثر تحفيزاً
هو أكثر ولاءً لمكان عمله
يؤدي المهام الموكلة إليه بشكل أكثر كفاءة
جميع الخيارات مناسبة
ما الذي سيشجعك أكثر على المشاركة في العمل؟
تقديم