Cəlb edən liderlik, işə cəlb olunma, psixoloji təhlükəsizlik və liderə etibar arasındakı əlaqələr

Hörmətli respondent,

Mən Vilnius Universitetinin İqtisadiyyat və İş İdarəçiliyi Fakültəsinin "İnsan Resursları İdarəçiliyi" magistratura proqramının tələbəsi Viktoriya Kostoel Amdam. Hal-hazırda "Cəlb edən liderlik, psixoloji təhlükəsizlik və liderə etibar arasındakı əlaqələr" mövzusunda magistr dissertasiyamı hazırlayıram. Sizi bu tədqiqatda iştirak etməyə dəvət edirəm, tədqiqatın məqsədi cəlb edən liderlik, psixoloji təhlükəsizlik və liderə etibar arasındakı əlaqələri analiz etmək və bu faktorların bir-biri ilə necə qarşılıqlı əlaqədə olduğunu və işçilərin işə cəlb olunmasına necə təsir etdiyini müəyyən etməkdir.

Anketi doldurmaq təxminən 30 dəqiqə çəkəcək. Tədqiqatın nəticələri yalnız magistr dissertasiyası hazırlamaq məqsədilə istifadə olunacaq. Bütün verilən məlumatlar anonim və konfidensialdir, nəticələr ictimaiyyətə dərc edilməyəcək.

Sizə vaxt ayırdığınız və tədqiqatda iştirak etdiyiniz üçün təşəkkür edirəm!

Nəticələr yalnız müəllifə aiddir

Mənim rəhbərim yeni iş metodlarına açıqdır.

Mənim rəhbərim mövcud iş prinsipləri ilə bağlı suallarımı irəlilətməyə məndən təşviq edir.

Mənim rəhbərim yeni ideyalara müsbət reaksiya verir.

Mənim rəhbərim yaradıcılığı və yeni həll yollarını axtarmağı təşviq edir.

Mənim rəhbərim iş proseslərini yaxşılaşdırmaq üçün işçilərin təklifləri ilə maraqlanır.

Mənim rəhbərim, ortaya çıxan problemlərlə bağlı danışmaq lazım gəldikdə, əlçatandır.

Mənim rəhbərim mənim narahatlıqlarımı dinləməyə hazırdır.

Mənim rəhbərim kömək lazım olanda mənimlə söhbət etmək üçün vaxt ayırır.

Mənim rəhbərim öz fikir və ideyalarımı paylaşmağı təşviq edir.

Mən öz rəhbərimə iş məsələləri ilə bağlı asanlıqla müraciət edə biləcəyimi hiss edirəm.

Mənim rəhbərim mənim fikrimi dəyərləndirir, hətta o, mənim fikrimlə razılaşmırsa.

Mənim rəhbərim işdə çətinliklər üzərində açıq müzakirələr etməyə məni təşviq edir.

Mənim rəhbərim tənqid və geri dönüşə açıqdır.

Mənim rəhbərim komandada qərarlar qəbul etməkdə iştirak etməyə təşviq edir.

Mənim rəhbərim işçilərin eşitildiyini hiss edəcəyi bir mühit yaradır.

Əgər bu komandada bir səhv edirəm, bu tez-tez mənim əleyhimə istifadə olunur.

Bu komandada üzvlər problemləri irəlilətməyə və mürəkkəb sualları müzakirə etməyə sərbəst şəkildə edə bilərlər.

Bu komandada insanlar bəzən başqalarını fərqlilikləri və fərqlilikləri səbəbindən itələyirlər.

Bu komandada risk etmək təhlükəsizdir.

Mənə bu komandada digər üzvlərdən kömək istəmək çətindir.

Komanda üzvləri bilərəkdən mənim səyimə zərər vermək üçün davranmaz.

Bu komandadakı işimdə mənim unikal bacarıq və istedadlarım dəyərləndirilir və istifadə olunur.

Komandada fərqli fikrimi bildirməkdə rahatam, hətta bu, başqalarından fərqlidirsə.

Komandada insanlar öz xətalarını tanımaqdan çəkinmirlər.

Komandada özümü hörmətli və qəbul edilmiş hiss edirəm.

Mən öz rəhbərimin motivlərini etibar edirəm.

Mənim rəhbərim fəaliyyətimi aktiv şəkildə dəstəkləyir və mənim maraqlarımı müdafiə edir.

Mənim rəhbərim, mənim rifahıma səmimi şəkildə qayğı göstərir.

Mənim rəhbərim mənə ən yaxşı nəticələrə çatmağa kömək etməyə çalışır.

Mənim rəhbərim işçilərin rifahına səmimi şəkildə maraqlanır.

Mənim rəhbərim ədalətlidir.

Mənim rəhbərim vədlərinə əməl edir.

Mən öz rəhbərimin dürüstlüyünə etibar edə bilərəm.

Mənim rəhbərim bütün işçilərə eyni prinsipə riayət edir.

Mənim rəhbərim qərarları açıq və ədalətli dəyərlər əsasında qəbul edir.

Mən adətən mənim rəhbərimin müəyyən şəraitlərdə necə reaksiya verəcəyini bilirəm.

Mən mənim rəhbərimin çətin şəraitdə nə edəcəyini proqnozlaşdıra bilirəm.

Mənim rəhbərim çox ardıcıl davranır.

Mənim rəhbərimin qərarları əksər hallarda məntiqə uyğundur.

Mənim rəhbərim işini mükəmməl yerinə yetirir.

Mən öz rəhbərimin bacarıqlarına və qabiliyyətlərinə etibar edirəm.

Mənim rəhbərim öz sahəsini yaxşı bilir.

Mənim rəhbərim çətin vəziyyətlərdə yaxşı qərarlar qəbul edə bilir.

İşdə özümü enerjili hiss edirəm.

İş günümə entuziazmlə başlayıram.

İş zamanı yüksək enerji səviyyəsini saxlayıram.

Mürəkkəb tapşırıqlar mənim səyimi azaltmır.

İşdə özümü güclü və bacarıqlı hiss edirəm.

Mənim işim mənim üçün mənalıdır.

Mən işimlə fəxr edirəm.

Mənim işim məni ilhamlandırır.

Mənim işim mənə entuzizm verir.

Mən işimlə emosional olaraq güclü bir bağ hiss edirəm.

İş zamanı zamanın getdiyini tez-tez unuduram.

İş zamanı ətrafıma diqqət etmədiyimi hiss edirəm.

İşə tamamilə cəlb olunmuş hiss edirəm.

Mən tapşırıqlardan ayrılmağı çətinliklə edirəm.

İş zamanı tapşırıqlara tam konsentrasiya oluram.

Siz hansı ölkədə işləyirsiniz?

Sizin cinsiniz

Sizin yaşınız

Ən yüksək əldə edilmiş təhsiliniz

Sizin təşkilatınız hansı sektorda fəaliyyət göstərir?

Təşkilatınızın əsas fəaliyyət sahəsi nədir?

Təşkilatınızda nə qədər işçi çalışır?

Mövcud birbaşa rəhbərinizlə nə qədər müddətdir işləyirsiniz?