Daxil edici liderlik, işə cəlb olunma, psixoloji təhlükəsizlik və rəhbərlərə olan etimad arasındakı əlaqələr

Hörmətli respondent,

Mən Vilnius Universitetinin İqtisadiyyat və İdarəetmə Fakultəsinin "İnsana Xidmət" magistr proqramının tələbəsiyəm, Viktoriya Kostoel Amdam. Hazırda "Daxil edici liderlik, psixoloji təhlükəsizlik və rəhbərlərə olan etimad arasındakı əlaqələr" mövzusunda magistr tədqiqat işimi hazırlayıram. Sizdən bu tədqiqatda iştirak etməyə dəvət edirəm, məqsədimiz daxil edici liderlik, psixoloji təhlükəsizlik və rəhbərlərə olan etimad arasındakı əlaqələri təhlil etmək və bu amillərin bir-birinə necə təsir etdiyini müəyyən etməkdir.

Anketi doldurmaq 5 - 7 dəqiqə vaxtınızı alacaq. Cavablar yalnız magistr tədqiqat işinin hazırlanmasında istifadə ediləcək. Bütün təqdim olunan məlumatlar anonim və konfidensialdır, nəticələr açıq şəkildə dərc edilməyəcək.

Vaxt ayırıb iştirak etdiyiniz üçün təşəkkür edirəm!

Əgər tədqiqatla bağlı suallarınız varsa, mənimlə əlaqə saxlayın: [email protected]

Daxil edici liderlik, işə cəlb olunma, psixoloji təhlükəsizlik və rəhbərlərə olan etimad arasındakı əlaqələr
Nəticələr yalnız müəllifə aiddir

Mənim birbaşa rəhbərim yeni iş metodlarına açıqdır.

Mənim birbaşa rəhbərim məni mövcud iş prinsipləri ilə bağlı suallar verməyə təşviq edir.

Mənim birbaşa rəhbərim yeni ideyalara müsbət reaksiya verir.

Mənim birbaşa rəhbərim yaradıcı düşüncəni və yeni həll yollarını axtarmağı təşviq edir.

Mənim birbaşa rəhbərim iş proseslərini yaxşılaşdırmaq üçün əməkdaşların təklifləri ilə maraqlanır.

Mənim birbaşa rəhbərim yaxşı problemlərlə bağlı müzakirə etmək lazım olduqda əlçatandır.

Mənim birbaşa rəhbərim mənim narahatlıqlarımı dinləməyə hazırdır.

Mənim birbaşa rəhbərim mənə kömək lazım olduqda danışmağa vaxt ayırır.

Mənim birbaşa rəhbərim məni fikrimi və ya ideyalarımı bölüşməyə təşviq edir.

Mən iş məsələləri ilə bağlı birbaşa rəhbərimə rahat şəkildə müraciət edə bilərəm.

Mənim birbaşa rəhbərim mənim fikrimi qiymətləndirir, hətta o, ondan fərqlidirsə.

Mənim birbaşa rəhbərim məni işdə qarşılaşdığım çətinliklər haqqında açıq müzakirəyə təşviq edir.

Mənim birbaşa rəhbərim tənqidə və geribildirimə açıqdır.

Mənim birbaşa rəhbərim komandaya qərar qəbul etməyə iştirak etməyə təşviq edir.

Mənim birbaşa rəhbərim işçilərin eşidildiyi bir mühit yaradır.

Əgər bu komandada yanlışlıq edərsəm, bu tez-tez mənim əleyhimdə istifadə olunur.

Bu komandada insanlar bəzən fərqlilikləri və ya fərqlilikləri səbəbiylə başqalarını kənarlaşdırır.

Bu komandadakı üzvlər problemləri sərbəst qaldırmağa və mürəkkəb məsələləri müzakirə etməyə imkan verir.

Komandada risk almaqdan təhlükəsiz hiss edirəm.

Mənim bu komandadakı digər üzvlərdən kömək istəməkdə çətinlik çəkirəm.

Komanda üzvləri bilinçli şəkildə mənim əlimdən gəlməyə ziyan verməz.

Bu komandada işləyərkən mənim unikallığım və bacarıqlarım qiymətləndirilir və istifadə olunur.

Komandada öz fikrimi bildirməkdə rahat hiss edirəm, hətta o, başqalarından fərqlidirsə.

Komandada insanlar öz səhvlərini qəbul etməkdən qorxmurlar.

Komandada mən özümü hörmətli və qəbul olunmuş hiss edirəm.

Mənim birbaşa rəhbərim işini peşəkar və kompetent şəkildə yerinə yetirir.

Mən öz birbaşa rəhbərimin iş məsələlərində qərarlarına etibar edə bilərəm.

Mən əminəm ki, mənim birbaşa rəhbərimin öz işini yerinə yetirmək üçün lazım olan bilik və bacarığı var.

Mənim birbaşa rəhbərim öz vəzifəsini peşəkar şəkildə icra edir.

Mənim birbaşa rəhbərimin işi daima izləməyə və nəzarət etməyə ehtiyac duymur.

Mənim birbaşa rəhbərim ilə işləyən insanların əksəriyyəti onun/musunun bacarığına etibar edir.

Mən birbaşa rəhbərimə ideyalarımı, hisslərimi və gözləntilərimi rahat şəkildə paylaşa bilərəm.

Əgər işdə çətinliklərlə üzləşsəm, bilirəm ki, mənim birbaşa rəhbərim məni dəstəkləyəcək.

Mənim işdə baş verən problemlər haqqında mənim birbaşa rəhbərimlə açıq danışa bilərəm.

Mənimlə birbaşa rəhbərim arasında qarşılıqlı emosional əlaqə var.

Əgər öz problemlərim ilə birbaşa rəhbərimlə paylaşsam, bilirəm ki, o, empatik və qayğıkeş reaksiya verəcək.

İşdə enerjili hiss edirəm.

İşdə güclü və enerjili hiss edirəm.

Səhərlər işə getmək istəyirəm.

Mənim işim məni ilhamlandırır.

Mən işimlə həvəslə maraqlanıram.

Mən çalışdığım işlə qürurlanıram.

İşdə o qədər dərinləşirəm ki, ətrafımda olan hər şeyi unuduram.

Mən tamamilə işimə dalmışam.

İşimi o qədər daxil oluram ki, işdən uzaqlaşmaq çətindir.

Hazırda hansı ölkədə işləyirsiniz?

Sizin cinsiniz

Sizin yaşınız

Ən yüksək əldə edilmiş təhsil

Sizin təşkilatınız hansı sektorda fəaliyyət göstərir?

Təşkilatınızın əsas fəaliyyət sahəsi nədir?

Təşkilatınızda neçə işçi çalışır?

Siz hazırkı birbaşa rəhbərinizlə nə qədər müddətdir çalışırsınız?