İşçiləri motivasiya etmənin təşkilati sadiqlik yaratmadakı təsiri (özəl sektor)

Bu sorğu, işdə motivasiyanın sadiqlik yaratmadakı təsirini anlamaq və işçiləri işdə ən çox motivasiya edən amilləri müəyyən etmək üçün aparılan kəşfiyyat tədqiqatı üçün həyata keçirilir.
Bu tədqiqatın tamamlanması təxminən 10 dəqiqə çəkəcək. Bu tədqiqatda iştirak etmək üçün 18 yaşdan yuxarı olmalısınız.

Bu tədqiqat layihəsində iştirak etmək seçimi könüllüdür. İştirak etməyə məcbur deyilsiniz və istənilən suala cavab verməkdən imtina edə bilərsiniz.

Sizin bu tədqiqatdakı rolunuz tədqiqatçı(lar) üçün anonimdir. Nə tədqiqatçı, nə də bu araşdırma ilə əlaqəli olan heç kim sizin şəxsi məlumatlarınızı toplamayacaq. Bu tədqiqat əsasında olan hər hansı hesabat və ya nəşr yalnız toplanmış məlumatlardan istifadə edəcək və sizi və ya bu layihə ilə əlaqəli olan heç bir şəxsi tanımayacaq.

Nəticələr yalnız müəllifə aiddir

1	2	3	4	5
Faydalar/Mükafat Paketi.

İştirak

İdarəetmə dəyərləndirməsi

Təşviq imkanları

Çətin iş

İş təhlükəsizliyi

Qərar vermədə iştirak

müstəqil işləmək

maliyyə məzuniyyəti

rəhbərlə və işçilərlə yaxşı münasibət

İşçiləri motivasiya etmənin təşkilati sadiqlik yaratmadakı təsiri (özəl sektor)

1. cinsiniz

2. H hansı yaş qrupuna aitsiniz?

3. təhsil səviyyəniz

4. çalışdığınız sahə

5. cari iş təcrübəniz səviyyəsi

6. işdəki irəliləyiş imkanları ilə bağlı məmnuniyyətiniz.

7. Sizcə, təşkilatın motivasiya proqramları təqdim etməsi vacibdirmi?

8. Sizcə, işçilərə motivasiya proqramları təqdim etmək işdə sadiqliyə səbəb ola bilərmi?

9. Əgər cavabınız bəli idisə, niyə?

10. Şirkət strategiyaları/xüsusi layihələrdə iştirak etmək və qərar vermək bacarığınız

11. Fikirlərinizi ifadə etmək/paylaşmaq bacarığınız

12. Vəzifənizdə yüksək səlahiyyətə sahibsiniz

13. Sizə yerinə yetirmək üçün müxtəlif tapşırıqlar təqdim olunur

14. Fikrinizi ifadə etmək imkanınız var

16. Öz iş cədvəlinizi dəyişmək hüququna sahibsiniz (esneklik)

17. Təşviq almaq imkanı

18. Təşkilatınız aylıq mükafat təqdim edir.

19. Təşkilatınız sağlamlıq sığortası kimi ödənilən sığorta təqdim edir

20. Təşkilatınız (akreditasiyalı sertifikat/İxtisas artırma/təlim seminarı) təqdim edir

21. İşçilərlə və rəhbərinizlə yaxşı iş münasibətiniz var

22. Aşağıdakı dəyişənləri, bu motivasiyalardan hansının daha vacib olduğunu 1 = çox yaxşı, 2 = yaxşı, 3 = orta, 4 = pis, 5 = çox pis olaraq sıralayın: