Maliyyə institutlarında motivasiya sistemi

Hörmətli respondentlər!

Ukraynanın maliyyə institutlarında motivasiya sistemlərinin vəziyyətini öyrənmək məqsədilə Mariana Tukachova (Ukrayna Milli Bankının Bankçılıq Universitetinin Lviv Bankçılıq İnstitutunun UP-501 qrupunun tələbəsi) tərəfindən aparılan sorğuda iştirak etməyinizi xahiş edirik. Zəhmət olmasa, hər bir anketi diqqətlə oxuyun və fikrinizi ən yaxşı əks etdirən bir cavabı dairələyin. Adınızı göstərməməlisiniz.

Anonim anket. Xülasə nəticələr elmi məqsədlər üçün istifadə olunacaq. Əməkdaşlığınız üçün təşəkkür edirik!

Anketin nəticələri ictimaiyyətə açıqdır

a.Bəli;b) xeyr (anketi bitirin. Təşəkkür edirəm)

a. Təsir edirb. Təsir etmirc. Fikrim yoxdur

a. Şirkətdə özünü reallaşdırma;b. Karyera imkanı;c. Ödəniş səviyyəsi;d. İş şəraiti standartları.

1	2	3	4	5
Yüksək maaş

bankın reputasiyası

karyera imkanları

tapşırıqları yerinə yetirməkdə müstəqillik

bankın idarəçiliyində iştirak

ofis avadanlığı təminatı

müsbət psixoloji iqlim

öyrənmə imkanları

işin müxtəlifliyi

maddi olmayan təşviqlərin olması

fleksibil iş rejimi

a. Siz dəyişikliklərə yaxşı uyğunlaşırsınız, rəsmi və ya qeyri-rəsmi lider olmağa çalışırsınız, emosional, məsuliyyətli, sürətli danışan, nəzarət və yoxlamalardan xoşlanmırsınız.b. Siz aktiv, dostcanlı, karyeraya və yaxşı maaşa yönəlmiş, öz təşkilati bacarıqlarına sahib, yeni çağırışlarla üzləşməyə hazır olan birisiniz, əgər motivasiya olunursanız.c. Siz sakit, tarazlı, məlumatları diqqətlə analiz edən, təkrarlanan işlərdə yaxşı hiss edən, dəyişikliklərə və münaqişələrə qarşı çıxan birisiniz;d. Siz uğursuzluqlara və münaqişələrə görə kədərlənirsiniz, emosional olaraq həssas, yaxşı inkişaf etmiş intuisiyaya sahib, şirkətə sadiq və işdə yaxşı münasibətlərə sahib birisiniz.

kişi;qadın.

'22-yə qədər22-3536 - '50'50-dən yuxarı

1000 Lt-dən aşağı;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

1	2	3	4	5
Maliyyə mükafatları

Təqdir və tanınma

İctimai tanınma

İş təhlükəsizliyi

İş mühiti (idarəetmə üslubu, üstünlüklər, imtiyazlar)

Qorxu

1	2	3	4	5
Aşağı maaş

Öyrənmə və irəliləmə imkanlarının olmaması

Sıxıcı

Pis iş mühiti

İş üçün lazım olan bacarıqların olmaması

Maliyyə institutlarında motivasiya sistemi

1.Siz maliyyə institutunda işləyirsiniz?

2.Sizcə, təşviq və digər üstünlüklər sizin iş performansınıza təsir edəcəkmi?

3. Hangi növ təşviq sizi daha çox motivasiya edir?

4. Təşkilatın iş mədəniyyəti ilə bağlı məmnuniyyət səviyyənizi necə qiymətləndirirsiniz?

5. İşə olan motivasiya səviyyənizə təsir edən amillər hansılardır? (Zəhmət olmasa, hər bir seçimi 5 ballıq sistemdə qiymətləndirin, burada 1 tamamilə yox və 5 – tamamilə bəli)

6. Nəticədə, işinizi yerinə yetirməkdə sizi motivasiyadan salan amillər hansılardır? (Zəhmət olmasa, hər bir seçimi 5 ballıq sistemdə qiymətləndirin, burada 1 tamamilə yox və 5 – tamamilə bəli)

7.Sizin iş yerinizdə ən çox sevdiyiniz şeylər hansılardır?

8. İş yerinizdə inkişaf etdirilməli olan şeylər hansılardır?

9. İş yerinizi seçərkən sizin üçün ən vacib olan nədir?

10. İşlədiyiniz bankda işçilərin motivasiyası üçün hansı formalar istifadə olunur (bir neçə cavab)?

11. İş seçərkən aşağıdakı şeylərin nə qədər vacib olduğunu qiymətləndirin? (Zəhmət olmasa, hər bir seçimi 5 ballıq sistemdə qiymətləndirin, burada 1 tamamilə yox və 5 – tamamilə bəli)

12. Sizi işçi kimi ən yaxşı təsvir edən ifadəni seçin:

Cinsiniz:

14. Yaşınız:

15. Orta aylıq gəliriniz: