Maliyyə institutlarında motivasiya sistemi

Hörmətli respondentlər!

Ukraynanın maliyyə institutlarında motivasiya sistemlərinin vəziyyətini öyrənmək məqsədilə Mariana Tukachova (Ukrayna Milli Bankının Bankçılıq Universitetinin Lviv Bankçılıq İnstitutunun UP-501 qrupunun tələbəsi) tərəfindən aparılan sorğuda iştirak etməyinizi xahiş edirik. Zəhmət olmasa, hər bir anketi diqqətlə oxuyun və fikrinizi ən yaxşı əks etdirən bir cavabı dairələyin. Adınızı göstərməməlisiniz.

Anonim anket. Xülasə nəticələr elmi məqsədlər üçün istifadə olunacaq. Əməkdaşlığınız üçün təşəkkür edirik!

Anketin nəticələri ictimaiyyətə açıqdır

Maliyyə institutlarında motivasiya sistemi

1.Siz maliyyə institutunda işləyirsiniz?

2.Sizcə, təşviq və digər üstünlüklər sizin iş performansınıza təsir edəcəkmi?

3. Hangi növ təşviq sizi daha çox motivasiya edir?

4. Təşkilatın iş mədəniyyəti ilə bağlı məmnuniyyət səviyyənizi necə qiymətləndirirsiniz?

5. İşə olan motivasiya səviyyənizə təsir edən amillər hansılardır? (Zəhmət olmasa, hər bir seçimi 5 ballıq sistemdə qiymətləndirin, burada 1 tamamilə yox və 5 – tamamilə bəli)

6. Nəticədə, işinizi yerinə yetirməkdə sizi motivasiyadan salan amillər hansılardır? (Zəhmət olmasa, hər bir seçimi 5 ballıq sistemdə qiymətləndirin, burada 1 tamamilə yox və 5 – tamamilə bəli)

7.Sizin iş yerinizdə ən çox sevdiyiniz şeylər hansılardır?

8. İş yerinizdə inkişaf etdirilməli olan şeylər hansılardır?

9. İş yerinizi seçərkən sizin üçün ən vacib olan nədir?

10. İşlədiyiniz bankda işçilərin motivasiyası üçün hansı formalar istifadə olunur (bir neçə cavab)?

11. İş seçərkən aşağıdakı şeylərin nə qədər vacib olduğunu qiymətləndirin? (Zəhmət olmasa, hər bir seçimi 5 ballıq sistemdə qiymətləndirin, burada 1 tamamilə yox və 5 – tamamilə bəli)

12. Sizi işçi kimi ən yaxşı təsvir edən ifadəni seçin:

Cinsiniz:

14. Yaşınız:

15. Orta aylıq gəliriniz: