Singapurda lüks oteldə mədəni müxtəlifliyi necə idarə etmək olar?

Sizin istifadə etdiyiniz problem və onun həlli nə idi?

  1. dil və ünsiyyət məsələləri düşüncə tərzi hər iki dili bilən birini tərcüməçi kimi istifadə etməli olduq.
  2. dil narahatlıqları olacaq, amma onlar dostdurlar
  3. A
  4. səmimi danışmaq müxtəlif mədəniyyətlərdən olan insanlar üçün ən yaxşı həll yoludur.
  5. çox deyi̇l. yalniz bazi di̇nlərdə məhdudi̇yyəti̇ olan ri̇tual və yeməklər halinda təsi̇r edi̇r.
  6. sözlü itaətin saxlanması
  7. mən heç bir problem tapmadım.
  8. mədəniyyətlərini uyğunlaşdırmaq və onların mədəniyyətini və iş üsulunu anlamaq.
  9. mədəniyyət şoku və mənim kiwi dostlarım bu problemi həll etməyə kömək edirlər, çünki onlar kiwi-nin adətən nə etdiyini deyirlər.
  10. müştəri məmnuniyyətsizliyinə səbəb olan tapşırıqların yanlış anlaşılması. i̇stifadə etdiyim həll yolları səhvlərdən öyrənmək və tapşırıqları diqqətlə dinləmək və ya tapşırıqları təkrarlamaqdır ki, tələbləri düzgün yerinə yetirdiyimə əmin olum.
  11. dil maneələri ünsiyyət qura bilmirdi, ona görə də bədən dilindən istifadə etdilər.
  12. müxtəlif iş etikası və üslubu
  13. bəzən onların nə istədiyini başa düşmürük.
  14. kiçik ünsiyyət problemləri var idi, çünki onlar çox ingilis dilində danışmırdılar. lakin, problem bir yerdə oturub bir-birimizi yavaş-yavaş anlamağa çalışdığımızda həll olundu.
  15. fərqli mədəniyyətlər arasında ünsiyyət və yanlış anlama, müxtəlif insanların müəyyən fəaliyyətləri həyata keçirmək üçün fərqli yolları olmasıdır.
  16. müxtəlif mədəniyyətlərdən olan insanlarla işləməkdə mənim üçün xüsusi bir problem yoxdur. yeganə məsələ odur ki, onların ana dilində (mütləq ingilis dili deyil) danışdıqları, müzakirə apardıqları və ya hətta məni günahlandırdıqları zaman başa düşə bilmirəm.
  17. iş tempi və münasibət