Təşkilatın dəstəklənməsi hissinin işçilərin bilik paylaşma davranışına və innovativ iş davranışına təsiri psixoloji mülkiyyətin vasitəçilik rolu ilə

Hörmətli respondent, mən Vilnius Universitetində İnsan Resursları İdarəetməsi təhsil proqramının tələbəsiyəm və sizi təşkilatın dəstəklənməsi hissinin işçilərin bilik paylaşma davranışına və innovativ iş davranışına psixoloji mülkiyyətin vasitəçilik rolu ilə təsirini araşdıran bir sorğuda iştirak etməyə dəvət edirəm. Sizin şəxsi fikriniz tədqiqat üçün vacibdir, buna görə təqdim olunan məlumatların anonimliyi və məxfiliyi təmin olunur.

Formanı doldurmaq 15 dəqiqəyə qədər vaxt alacaq.

Anketin nəticələri yalnız anket müəllifinə aiddir

Aşağıdakı ifadələr sizin şirkətinizdə işləmək haqqında ola biləcək fikirləri təmsil edir. Hər bir ifadə ilə razılıq və ya razılaşmama dərəcənizi göstərin, 0 bal - tamamilə razı deyiləm, 1 bal - qismən razı deyiləm, 2 bal - azca razı deyiləm, 3 bal - nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 bal - azca razıyam, 5 bal - qismən razıyam, 6 bal - tamamilə razıyam.

0 - Tamamilə Razı Deyiləm
1 - Qismən Razı Deyiləm
2 - Azca Razı Deyiləm
3 - Nə Razıyam, Nə də Razı Deyiləm
4 - Azca Razıyam
5 - Qismən Razıyam
6 - Tamamilə Razıyam
Təşkilat mənim töhfəmi dəyərləndirir.
Təşkilat məndən əlavə səyləri qiymətləndirmir.
Təşkilat məndən gələn hər hansı bir şikayəti görməzlikdən gələcək.
Təşkilat mənim rifahım ilə həqiqətən maraqlanır.
Mən ən yaxşı işi etsəm belə, təşkilat bunu görməzlikdən gələcək.
Təşkilat işdəki ümumi məmnuniyyətimlə maraqlanır.
Təşkilat mənim üçün çox az narahatlıq göstərir.
Təşkilat işdəki nailiyyətlərimlə qürur duyur.

Aşağıdakı ifadələr sizin şirkətinizdə bilik paylaşma davranışınızı təmsil edir. Hər bir ifadə ilə razılıq və ya razılaşmama dərəcənizi göstərin, 1 bal - tamamilə razı deyiləm, 2 bal - razı deyiləm, 3 bal - nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 bal - razıyam, 5 bal - tamamilə razıyam.

1 - Tamamilə Razı Deyiləm
2 - Razı Deyiləm
3 - Nə Razıyam, Nə də Razı Deyiləm
4 - Razıyam
5 - Tamamilə Razıyam
Mən iş hesabatlarımı və rəsmi sənədlərimi komandamızın üzvləri ilə tez-tez paylaşırıq.
Mən həmişə təlimat kitablarımı, metodologiyalarımı və modellərimi komandamızın üzvlərinə təqdim edirəm.
Mən işdən əldə etdiyim təcrübə və biliklərimi komandamızın üzvləri ilə tez-tez paylaşırıq.
Mən həmişə komandamızın üzvlərinin tələbi ilə biliklərimi təqdim edirəm.
Mən təhsil və ya təlimimdən əldə etdiyim mütəxəssisliyimi komandamızın üzvləri ilə daha effektiv şəkildə paylaşmağa çalışıram.

Aşağıdakı ifadələr sizin şirkətinizdə innovativ iş davranışınızı təmsil edir. Aşağıda göstərilən davranışlarla nə qədər tez-tez məşğul olduğunuzu göstərin, 1 bal - heç vaxt, 2 bal - nadir hallarda, 3 bal - bəzən, 4 bal - tez-tez, 5 bal - həmişə.

1 - Heç vaxt
2 - Nadir hallarda
3 - Bəzən
4 - Tez-tez
5 - Həmişə
Çətin məsələlər üçün yeni ideyalar yaratmaq.
Yeni iş metodlarını, texnikalarını və alətlərini axtarmaq.
Problemlər üçün orijinal həllər istehsal etmək.
İnnovativ ideyalar üçün dəstək mobilizasiya etmək.
İnnovativ ideyalar üçün təsdiq almaq.
Şirkət üzvlərini innovativ ideyalar üçün həvəsləndirmək.
İnnovativ ideyaları faydalı tətbiqlərə çevirmək.
İnnovativ ideyaları iş mühitinə sistematik şəkildə təqdim etmək.
İnnovativ ideyaların faydasını qiymətləndirmək.

Aşağıdakı ifadələr sizin şirkətinizdə psixoloji mülkiyyətinizi təmsil edir. Hər bir ifadə ilə razılıq və ya razılaşmama dərəcənizi göstərin, 1 bal - tamamilə razı deyiləm, 2 bal - qismən razı deyiləm, 3 bal - azca razı deyiləm, 4 bal - nə razıyam, nə də razı deyiləm, 5 bal - azca razıyam, 6 bal - qismən razıyam, 7 bal - tamamilə razıyam.

1 - Tamamilə Razı Deyiləm
2 - Qismən Razı Deyiləm
3 - Azca Razı Deyiləm
4 - Nə Razıyam, Nə də Razı Deyiləm
5 - Azca Razıyam
6 - Qismən Razıyam
7 - Tamamilə Razıyam
Mən bu təşkilata aid olduğumu hiss edirəm.
Mən təşkilatımda rahat hiss edirəm.
Mən təşkilatımda işləməyə həvəsliyəm.
Mənim təşkilatım mənim üçün ikinci bir ev kimidir.
Mənim rifahım təşkilatımın rifahı ilə bağlıdır.
Mən müxtəlif forumlarda təşkilatımı təmsil etməyi sevirəm.
Mən iş yerindəki problemləri özümə aid hesab edirəm.
Təşkilatım haqqında müsbət bir şərh şəxsi bir tərif kimi səslənir.
Təşkilatımda hər hansı bir şey yolundan çıxarsa, mümkün düzəlişlər edirəm.
Təşkilatımın tələb etdiyi zaman səylərimi artırıram.
Mən 'xaricilər' ilə təşkilatım üçün düzgün imici çatdıran bir şəkildə davranıram.
Mən təşkilatımda inkişaf gətirmək üçün çalışıram.

Sizin yaşınız nədir?

Cinsinizi göstərin:

Aldığınız təhsil səviyyəsini göstərin:

İş təcrübənizin illərini göstərin:

Hazırkı təşkilatınızdakı müddəti göstərin:

Hazırkı təşkilatınızın sahəsini göstərin:

Hazırkı təşkilatınızın ölçüsünü göstərin: