Təşkilati davranış

Hörmətli dostlar,

      Biz insanların işlərini yaxşı görməsinə səbəb olan amillər haqqında araşdırma aparırıq. Bu sorğunu tamamlayaraq irəliləməyimizə böyük kömək edərsiniz. Zəhmət olmasa, hər sual üçün bir seçim edin, əgər başqa cür qeyd edilməyibsə, sizin üçün ən doğru olduğunu düşündüyünüzü. Əvvəlcədən təşəkkür edirik və ümid edirik ki, bu sorğudan sonra özünüz haqqında bir şey öyrənəcəksiniz.

Anketin nəticələri ictimaiyyətə açıqdır

1. Sizcə, menecer hər həftə iş performansını nəzarət etməlidirmi? (Zəhmət olmasa, 1- tam razıdan 4- tam razı deyilə qədər seçin)

2. Sizcə, stress və xarici amillər iş performansınıza təsir edə bilərmi?

3. İşçilərin psixologiyasını anlamağın menecerlərə işçilərini motivasiya etməyə kömək edə biləcəyinə razısınızmı?

4. Sizcə, menecer ilə işçilər arasında ünsiyyət iş performansına təsir edirmi?

5. Sizcə, menecer işçilərinə məhsuldar işləmələrinə kömək etmək üçün təzyiq etməlidirmi?

6. Menecer, işçilərin doğru yolda olduqlarını təmin etmək üçün tapşırıqlarını aydın şəkildə izah etməlidir.

7. Sizcə, yaxşı bir iş mühiti maliyyə məsələlərindən daha çox motivasiya edirmi?

8. Sizcə, komandada işləmək başqalarının iş performansına yüksək təsir göstərirmi?

9. Sizcə, dostluq mühiti birinin işini yaxşı görməsində vacibdirmi?

Hədəfiniz olduqda, yaxşı işləyəcəksiniz.