Tərəfdaşlar üçün sorğu

Hörmətli respondent,

Mən Andrius Petreikis, Klaipeda Universitetinin İdarəetmə proqramı tələbəsiyəm. Bakalavr işimdə sifarişçi və podratçı arasındakı əməkdaşlığı araşdırıram.

Sizdən sorğu suallarına cavab verərək şirkətinizin təcrübəsini bölüşməyinizi xahiş edirəm. Sorğu anonimdir və əldə olunan məlumatlar yalnız bakalavr işinin tədqiqatı üçün istifadə olunacaq.

Vaxt ayırdığınız və tədqiqatınıza verdiyiniz dəstək üçün təşəkkür edirəm.

Nəticələr yalnız müəllifə aiddir

2 ildən az2–5 il6–10 il10 ildən çox

20-dən az21–5051–100100-dən çox

Podrat işlərinin icrasıİşçi qüvvəsi / müvəqqəti işə götürmə xidmətləriHər iki variant

Tamamilə razı deyiləm	Razı deyiləm	Nə razıyam, nə də razı deyiləm	Razıyam	Tamamilə razıyam
İşçi ehtiyacını adətən kifayət qədər tez alırıq ki, lazım olan işçi sayını təmin edə bilək.

Sifarişçinin təqdim etdiyi işçi ehtiyacı adətən layihənin başlanğıcına qədər sabit qalır.

Layihənin başlanğıc tarixi adətən aydındır və nadir hallarda dəyişir.

Layihənin müddəti işçiləri mobilizasiya etmək üçün kifayət qədərdir.

Sifarişçilər layihənin başlanğıc tarixi dəyişiklikləri barədə vaxtında məlumat verirlər.

Sifarişçilərdən gələcək layihələr və gözlənilən işçi ehtiyacı haqqında kifayət qədər məlumat alırıq.

Həftəlik iş saatlarının sayı layihəyə lazım olan işçi sayını təqdim etməyə təsir edir.

Daimi gecikən ödənişlərTez-tez dəyişdirilən və ya ləğv edilən sifarişlərRəqabətqabiliyyətli qiymətlər olmamasıÇox qısa sifarişlərKifayət qədər iş həcmi olmamasıPis ünsiyyətMüqavilə öhdəliklərinə riayət etməməkProblemləri həll edərkən tez-tez mübahisələr

Mövcud sifarişçiyəYeni sifarişçiyəDigər layihə amillərini qiymətləndirərdimSifarişçinin seçimi əhəmiyyət daşımamalıdır

Uzunmüddətli əməkdaşlıq müqaviləsiYazılı işçi ehtiyacı təsdiqiMinimal sifariş həcmi zəmanətiDaha yaxşı qiymətƏvvəlki müsbət əməkdaşlıq təcrübəsiVaxtında ödənişlər

Sifarişi qəbul etmərikYalnız əlavə şərtlərlə qəbul edərikDigər layihə amillərini qiymətləndirərikBu, qərara təsir etməməlidirBelə bir vəziyyətlə qarşılaşmamışıq

Həftəlik iş saatlarının sayıLayihənin müddətiƏvvəlki ehtiyacın təqdim edilməsiSifarişçi ilə uzunmüddətli əməkdaşlıqEtibarlı ödənişLayihənin sabitliyiİşçilərin layihədə işləmək istəyi

Daha yüksək qiymətə qısa layihəDaha aşağı qiymətə uzun və sabit layihəİşçilərin özləri tərəfindən daha çox seçilən layihəAydın başlanğıc tarixi və müddəti olan layihə

Təsir etmir	Kiçik təsir edir	Orta təsir edir	Böyük təsir edir	Çox böyük təsir edir
Həftəlik iş saatlarının sayı

Layihənin müddəti

Gələcək əməkdaşlıq perspektivləri

Əməkdaşlıq tarixi

Sifarişçinin ödəniş etibarlılığı

Sifarişçiyə etibar

Sifarişin həcmi

İlkin planlaşdırma müddəti

Layihənin sabitliyi

Layihənin yeri

İşçilərin konkret layihəyə getmək istəyi

Tərəfdaşlar üçün sorğu

Şirkətdə hansı vəzifəni tutursunuz?

Şirkətiniz neçə ildir ki, işçiləri və ya podratçı xidmətlərini digər təşkilatlara təqdim edir?

Şirkətiniz hansı ölkədə qeydiyyatdan keçib?

Şirkətiniz layihələr üçün neçə işçi mobilizasiya edə bilər?

Hansı fəaliyyət növü sizin fəaliyyətinizin ən böyük hissəsini təşkil edir?

İşçi ehtiyacını təmin etmək üçün nə qədər əvvəl məlumat almalısınız?

Bu ifadələrlə nə dərəcədə razısınız?

Sifarişçi ilə əməkdaşlığı dayandırmağa səbəb ola biləcək amillər hansılardır?

Eyni anda mövcud və yeni sifarişlər aldığınızda, kimə üstünlük verərdiniz?

Sifariş hələ tam təsdiqlənməyibsə, işçiləri rezerv edərdinizmi?

Sifarişçi layihələri üçün işçiləri əvvəlcədən rezerv etməyə sizi nə motivasiya edər? Ən vacib 3 şərti seçin.

Əgər sifarişçi əvvəllər ödənişdə gecikibsə, yeni sifarişi qəbul etmə qərarınız necə dəyişər?

Eyni anda bir neçə sifariş aldığınızda, hansı amil ilk növbədə seçiminizi müəyyən edər?

Məhdud işçi resursları olduğunda hansı layihəni seçərdiniz?

Təsəvvür edin ki, sizdə məhdud sayda sərbəst ixtisaslı işçi var, lakin eyni anda bir neçə sifarişçi işçi tələb edir. Bu amillər hansı dərəcədə qərarınıza təsir edir?

Hansı 5 amil sizə prioritet verəcəyiniz sifarişçini seçməyə kömək edər?

Şirkətinizin sifarişçinin tələb etdiyi işçi sayını vaxtında təmin etməsi nə qədər tez-tez baş verir?

Sifarişçinin tələb etdiyi işçi sayını təqdim edə bilməməyinizin ən yaygın səbəbləri hansılardır?