Анкета па матывацыі персаналу

Гэтая анкета прызначана для таго, каб дапамагчы мне атрымаць інфармацыю пра тое, што людзі думаюць пра матывацыю, у рэшце рэшт, пасля яе запаўнення я змагу знайсці адказы на свае мэты і задачы:

  • Даследаваць, як павялічыць матывацыю персаналу на працоўным месцы
  • Убачыць падрабязна, якія меры можна прыняць для павышэння матывацыі персаналу
  • Убачыць, як збалансіраваць матывацыю і працу, каб яны не адменялі адна адну
  • Убачыць, ці магчыма павялічыць матывацыю персаналу, не ўплываючы адмоўна на якасць працы
  • Зразумець бягучую праблему на працы і як яе выправіць

Вельмі важна зразумець, што гэтая анкета цалкам канфідэнцыйная, і ні ваша імя, ні ваш электронны адрас не будуць паказаны нідзе і будуць выкарыстаны толькі для гэтай даследчай працы і праекта. Дзякуй і не спяшайцеся.

Ці ведаеце вы, што такое матывацыя?

Якое ваша ўласнае вызначэнне матывацыі?

    Вы чалавек, які любіць матываваць больш, ці вас матывуюць іншыя?

    Ці ведаеце вы, што такое матывацыя персаналу?

    Якое было б ваша ўласнае вызначэнне матывацыі персаналу?

      Ці лічыце вы, што матывацыя на працы важная?

      Чаму? (Спасылка на апошняе пытанне)

        Што, на вашу думку, было б вынікам паспяховай матывацыі персаналу?

          Ацаніце гэтыя рэчы з пункту гледжання важнасці, калі гаворка ідзе пра матывацыю на працоўным месцы

          Вы працуеце?

          Калі вы выбралі "Не" у апошнім пытанні, чаму вы не працуеце?

            Калі вы выбралі "Так", то ці лічыце вы, што вас дастаткова матывуюць вашыя працадаўцы?

              Калі вы працуеце, адкуль, на вашу думку, павінна прыходзіць матывацыя?

              Для вас якія з гэтых шырокіх матывацыйных фактараў з'яўляюцца найбольш важнымі? (Выберыце максімум 3)

              Сярод гэтых якія з'яўляюцца найбольш важнымі канкрэтнымі матывацыйнымі фактарамі? (Калі ласка, выберыце мінімум 5)

              Ці лічыце вы, што ў сучасных працоўных месцах не хапае матывацыі персаналу?

                Патлумачце, чаму вы так думаеце (спасылаючыся на апошняе пытанне)

                  Пол?

                  Які ваш бягучы сацыяльны статус?

                  Дзякуй за адказ на анкету, зваротная сувязь вельмі важная для мяне, бо гэта спосаб палепшыць, таму не саромейцеся напісаць, што б вы зрабілі для паляпшэння гэтай анкеты.

                    Стварыць сваю анкетуАдказаць на гэтую анкету