Апытанне Адна іншая грань агентаў-контралёраў у барацьбе з карупцыяй

Шаноўны респондент,

У рамках даследаванняў 9-й рэдакцыі Майстэрні Крыміналогіі на Юрыдычным факультэце Гаванаўскага універсітэта праводзіцца гэтае даследаванне для дысертацыі магістра па тэме "Агенты-контралёры ў барацьбе з карупцыяй". Даследаванне разглядае крыміналагічныя, псіхасацыяльныя і працоўныя аспекты, якія ўплываюць на працаздольнасць гэтых агентаў у фіскальнай сферы.

Запрашаю вас прыняць удзел у гэтым цікавым даследаванні, галоўная мэта якога - прааналізаваць фактары, якія ўплываюць на дзейнасць гэтых агентаў, іх узаемадзеянне і ўплыў на этычна-працоўны камітэт у іх асноўнай прафесійнай дзейнасці, асабліва ў фіскальнай сферы. Сярод гэтых фактараў - прыччыны, якія ўплываюць на паводзіны і флюктуацыю такім чынам, як яны патэнцыяльна і рэальна ўплываюць, і такім чынам спрыяць аптымізацыі і паляпшэнню ўмоў, якія дазволяць забяспечыць адпаведную працу і арганізацыйну атмасферу.

Ваш удзел анонімны і канфідэнцыяльны, адказы не з'яўляюцца абавязковымі. Атрыманні даследавання будуць выкарыстоўвацца толькі для напісання дысертацыі магістра. Лічыцца, што запаўненне анкеты зойме прыкладна 15 хвілін. Правільных і няправільных адказаў няма; мы запрашаем вас да шчырасці. Дзякуй за вашу ахвотную падтрымку і ўдзел!

Пытанні падзелены на тры секцыі: дэмаграфічныя і працоўныя дадзеныя, працоўныя ўмовы і ўяўленні пра абарону і псіхасацыяльны клімат у інстытуцыі. Наступнае падрабязна апісвае кожную частку.

Адказы збіраюцца да
Рэзультаты даступныя публічна

1. Пол

2. Узрост

3. Узровень адукацыі

4. Катэгорыя заняткаў, якую займаеце або займалі

5. Час працы ў інстытуцыі

6. Як доўга, вы ацэньваеце, ваша працоўная стана ў інстытуцыі (даўжыня) і якія прычыны?

7. Ці жадаеце пераехаць?

8. Калі вы адказалі 'Так' у папярэднім пытанні, увядзіце прычыны (можаце выбраць некалькі):

9. Ці лічыце вы, што вам прапануецца якая-небудзь абарона або гарантыя ў выкананні вашай функцыі?

Якія, на ваш погляд, могуць быць уведзены? прыкладзіце

10. Ці адчуваеце вы сябе неабароненым, як унутры, так і па-за інстытуцыяй?

11. Ці адчуваеце вы або адчувалі стомленасць або стрэс з-за працоўных дзейнасцяў?

12. Ці атрымлівалі вы псіхалагічную або медыцынскую дапамогу з-за праблем, звязаных са стрэсам на працы?

13. Чаму вы яшчэ не пераехалі?

14. Як вы лічыце, што трэба палепшыць, каб прадухіліць флюктуацыю агентаў і іх адлучэнне ад працы?

15. У адносінах да псіхасацыяльнага клімату адзначце (V або F) пункты, якія, на вашу думку, адлюструюць бягучую сітуацыю (выберыце ўсе, якія лічыце дарэчнымі):