Арганізацыйная паводзіна

Дарагія сябры,

      Мы праводзім даследаванне фактараў, якія ўплываюць на тое, каб людзі добра выконвалі сваю працу. Вы вельмі дапаможаце нам у нашым прагрэсе, запоўніўшы гэтае апытанне. Калі ласка, абярыце адзін варыянт на кожнае пытанне, калі не адзначана інакш, які, на вашу думку, з'яўляецца найбольш правільным для ВАС. Дзякуй загадзя, і мы спадзяемся, што вы даведаецеся нешта пра сябе пасля гэтага апытання 

1. Ці лічыце вы, што кіраўнік павінен кантраляваць іх працоўную прадукцыйнасць кожны тыдзень? (Калі ласка, выберыце ад 1 - цалкам згодны да 4 - цалкам не згодны)

2. Ці лічыце вы, што стрэс і знешнія фактары могуць уплываць на вашу працоўную прадукцыйнасць

3. Ці згодны вы з тым, што разуменне псіхалогіі супрацоўнікаў можа дапамагчы кіраўніку матываваць сваіх супрацоўнікаў?

4. Ці лічыце вы, што камунікацыя паміж кіраўніком і супрацоўнікамі таксама ўплывае на працоўную прадукцыйнасць?

5. Ці лічыце вы, што кіраўнік павінен аказваць ціск на сваіх супрацоўнікаў, каб дапамагчы ім працаваць прадуктыўна?

6. Кіраўнік павінен ясна растлумачыць сваю задачу, каб упэўніцца, што яны на правільным шляху

7. Ці лічыце вы, што добрая працоўная атмасфера больш матывуе, чым фінансавыя пытанні

8. Ці верыце вы, што праца ў камандзе мае вялікі ўплыў на працоўную прадукцыйнасць іншых?

9. Ці лічыце вы, што дружалюбная працоўная атмасфера важная для таго, каб чалавек добра выконваў сваю працу?

Калі ў вас ёсць ваша мэта, вы будзеце добра працаваць.

Стварыць сваю анкетуАдказаць на гэтую анкету