Ацэнка рызыкі стомленасці ў грузавой авіякампаніі

Нас цікавіць, як вашыя ўмовы працы ўплываюць на ваша здароўе, незалежна ад іншых фактараў, звычайна звязаных з вынікамі здароўя. 

1. Колькі гадоў вы актыўна працуеце пілотам?

2. Які ваш узрост

3. Які ваш ранг?

4. Які тып паслуг (асноўным чынам) прапануе авіякампанія, у якой вы зараз працуеце?

5. Вы лётаеце..?

6. Вашы палёты..?

7. Якія вашыя адносіны з авіякампаніяй, у якой вы зараз працуеце?

8. Ці маеце вы аплачваны адпачынак?

9. Ці кампенсуюцца вам страты за бальнічны адпачынак/недастатковую працаздольнасць?

10. У агульным, колькі BLH у месяц вы лётаеце?

11. Я лічу, што атрымліваю свой расклад дастаткова рана, каб мець магчымасць планаваць сваё жыццё па-за працай

12. Мой расклад і працоўныя дні спланаваны так, што я магу выконваць палітыку і працэдуры бяспекі ў дні

13. Мой расклад і праца спланаваны так, што я магу аднавіцца пасля працы падчас свайго вольнага часу

14. Мой расклад і праца спланаваны так, што я магу дастаткова спаць перад палётам

15. Ці адчуваеце вы, што аднавіліся і добра адпачылі, калі пачынаеце працу?

16. Ці адчуваеце вы стомленасць падчас вашага працоўнага часу?

17. За апошнія шэсць месяцаў, або з таго часу, як вы вярнуліся на працу, як часта вы мелі праблемы са сном?

18. Мой сон горшы перад працоўнымі днямі у параўнанні з непрацоўнымі днямі

19. За апошнія шэсць месяцаў вы наведвалі працу, нягледзячы на тое, што не былі ў стане працаваць па іншых прычынах, такіх як стомленасць/псіхічнае здароўе/сімейныя праблемы або іншыя праблемы?

20. Я лічу, што ў наш час лёгка звольніцца з-за адсутнасці

21. У агульным, наколькі ўпэўнена вы адчуваеце сябе, каб паведаміць пра стомленасць у кампаніі, у якой вы працавалі больш за апошнія 3 месяцы (або з таго часу, як вы пачалі працаваць)?

22. Ці адчуваеце вы ціск, каб не паведамляць пра недастатковую працаздольнасць?

23. У апошні месяц, калі вы працавалі (або з таго часу, як вы пачалі працаваць), як часта вы адчувалі зніжэнне працаздольнасці з-за стомленасці, стрэсу, хваробы?

24. Ці лічыце вы, што кампанія, у якой вы працуеце, мае ўсе меры, каб не дапусціць, каб вы ішлі на працу стомленымі?

Стварыць сваю анкетуАдказаць на гэтую анкету