Важнасць кіравання тэхналогіямі і інавацыямі
пол
Графік
Табліца
Калі ласка, укажыце свой агульны досвед працы ў якасці кіраўніка
Графік
Табліца
Ці лічыце вы, што кіраванне тэхналогіямі і інавацыямі з'яўляецца неабходным для арганізацыі?
Графік
Табліца
Ці лічыце вы, што інавацыі і тэхналогіі эфектыўныя для павышэння прадукцыйнасці фірмы?
Графік
Табліца
Які ўзровень эфектыўнасці працэсаў кіравання тэхналогіямі і інавацыямі ў вашай арганізацыі?
Графік
Табліца
Ці згодны вы з тым, што тэхналагічныя змены ў апошнія гады патрабуюць лепшага кіравання зменамі і інавацыямі ў арганізацыі?
Графік
Табліца
Якая самая важная сфера ў Toyota для вытворчасці інавацый?
Графік
Табліца
Ці згодны вы з тым, што эфектыўная рэалізацыя інавацый і тэхналогій з'яўляецца неабходнай для павышэння тэмпаў росту кампаніі?
Графік
Табліца
Ці лічыце вы, што тэхналогіі і інавацыі пастаянна паляпшаюць якасць прадукцыі?
Графік
Табліца
Ці згодны вы з тым, што тэхналогіі і інавацыі дапамагаюць лепш задавальняць спажывецкі попыт?
Графік
Табліца
Ці лічыце вы, што кіраванне камандай і супрацоўніцтва дапамагаюць у кіраванні зменамі і інавацыямі?
Графік
Табліца
На вашу думку, якія перавагі выкарыстання сучасных тэхналогій у Toyota?
Графік
Табліца
Калі ласка, абмяркуйце ўплыў тэхналогій і інавацый у аўтамабільнай прамысловасці?
- sorry
- аўтамабільная прамысловасць заўсёды была адной з самых адчувальных да новых тэхналогій і інавацый. спосаб, якім аўтамабілі выкарыстоўваюць паліва, з электрычнымі, газавымі рухавікамі і сонечнай энергіяй. пасля рэвалюцыі смартфонаў аўтамабільная прамысловасць увяла разумныя панэлі прыбораў, якія дазваляюць карыстальнікам чытаць паведамленні з тэлефона і прайграваць музыку праз стэрэа. тэхналогіі, такія як apple і google, дазваляюць карыстальнікам атрымліваць функцыянальнасць тэлефона, не паднімаючы яго.
Якія эфектыўныя стратэгіі для кіравання зменамі ў тэхналогіях і інавацыях у вашай арганізацыі?
- не ведаю
- развіццё навыкаў з'яўляецца ключом да росту арганізацыі. план камунікацыі - гэта тактыка вялікай стратэгіі змен. стварыць і падтрымліваць культуру прыняцця змен.