Звязкі ўключаючага кіраўніцтва, працоўнай залучанасці, псіхалагічнай бяспекі і даверу да кіраўнікоў
Паважаны(ая) респондент(ка),
Я аспірантка праграмы магістратуры "Упраўленне чалавечымі рэсурсамі" Факультэта эканомікі і бізнесу Вільнюскага універсітэта Вікторыя Костэль Амдам. У цяперашні час я рыхтую даследаванне для сваёй магістарскай працы на тэму "Звязкі ўключаючага кіраўніцтва, псіхалагічнай бяспекі і даверу да кіраўнікоў". Запрашаю вас прыняць удзел у гэтым даследаванні, мэта якога — прааналізаваць звязкі паміж уключаючым кіраўніцтвам, псіхалагічнай бяспекай і даверам да кіраўнікоў і вызначыць, як гэтыя фактары ўзаемадзейнічаюць і ўплываюць на працоўную залучанасць супрацоўнікаў.
Запаўненне анкеты зойме 5 - 7 хвілін. Адказы будуць выкарыстаны толькі для падрыхтоўкі магістарскай працы. Уся прадстаўленая інфармацыя з'яўляецца ананімнай і канфідэнцыйнай, а вынікі не будуць апублікаваны.
Дзякуй за ваш час і ўдзел!
Калі ў вас ёсць пытанні, звязаныя з даследаваннем, калі ласка, звяжыцеся па электроннай пошце: [email protected]