Культура ў ELOPAK

Гэта апытанне прызначана для збору інфармацыі пра культуру ў вашым працоўным месцы і вашу асабістую думку пра яе. 
Важна, каб вы адказалі на кожнае пытанне і адклікаліся на кожнае сцвярджэнне як мага больш адкрыта. 

Гэта не тэст, што азначае, што няма правільных або няправільных адказаў. Таму ваша ўдзел у гэтым апытанні з'яўляецца добраахвотным. 

Вынікі апытання будуць выкарыстоўвацца толькі для даследчых мэтаў, і гэта не паўплывае на вашу працу ў кампаніі.

Гэта апытанне ананімнае, і канфідэнцыяльнасць гарантуецца.

 

Рэкамендацыі па запаўненні апытання

Калі ласка, выберыце адзін з адказаў ніжэй кожнага сцвярджэння, з якім вы згодны і які сапраўды адлюстроўвае ваш погляд на рэчы. Калі вы не знойдзеце дакладны адказ, які адпавядае вашым патрэбам, выкарыстоўвайце найбліжэйшы да яго.

 

Рэзультаты анкеты даступныя публічна

1. Наколькі вы згодны з заявай "Мы заахвочваем нашых людзей дзяліцца ведамі і задаваць пытанні"?

2. Наколькі вы згодны, што атмасфера ў ELOPAK станоўчая?

3. Наколькі вы згодны, што вам камфортна з культурай вашага працоўнага месца?

4. Наколькі вы згодны, што кіраўнікі на вашым працоўным месцы падтрымліваюць вас?

5. Наколькі вы згодны, што давяраеце сваім кіраўнікам?

6. Наколькі вы згодны, што вашыя кіраўнікі вызначаюць ясную бачнасць і мэты арганізацыі?

7. Наколькі вы згодны, што ваша прадукцыйнасць падтрымлівае вашу каманду?

8. Наколькі вы згодны, што ваша прадукцыйнасць уплывае на поспех ELOPAK?

9. Ці згодны вы, што калі-небудзь адчувалі стрэс і перагрузку на цяперашнім працоўным месцы?

10. Ці згодны вы, што адкрытасць, павага і талерантнасць адлюстроўваюць культуру ELOPAK?

11. Наколькі вы згодны, што адчуваеце матывацыю ў ELOPAK?

12. Ці згодны вы, што вас заахвочваюць браць на сябе адказнасць за сваю працу?

13. Наколькі вы згодны, што адчуваеце павагу з боку вашай каманды/кампаніі?

14. Ці згодны вы, што адчуваеце прызнанне як асоба ў вашай кампаніі?

15. Ці згодны вы, што існуе добрая супрацоўніцтва паміж рознымі аддзеламі ў ELOPAK?

16. Ці згодны вы, што ELOPAK - гэта кампанія, якая адкрыта для змен?

17. Ці згодны вы, што ELOPAK здольна ўкараняць радыкальныя змены?

18. Наколькі вы згодны, што лічыце сябе чалавекам, які адкрыты для змен у кампаніі?

19. Наколькі вы згодны, што гатовы адаптавацца да змен у ELOPAK?

20. Ці згодны вы, што калі-небудзь думалі пра інавацыі ў вашых працэсах працы?

21. Ацаніце ад 1 да 5, наколькі добра вы былі навучаны, каб справіцца з вашымі працоўнымі заданнямі?

22. Ацаніце ад 1 да 5, наколькі добра ваш кіраўнік дэлегуе працоўныя задачы?

23. Ацаніце ад 1 да 5, наколькі добра вы матываваны кіраўніком?

24. Ацаніце ад 1 да 5, наколькі вас заахвочваюць быць інавацыйным?

Якія словы найлепш апісваюць сучасную культуру ELOPAK? (Многа выбараў)

Якія словы вы б выкарысталі, каб апісаць здаровую культуру? (Многа выбараў)

Якія аспекты арганізацыі можна палепшыць, каб зрабіць яе лепшым месцам для працы?