Культурныя і моўныя веды ў міжнародным бізнэс-асяроддзі

Мэта гэтага апытання - выявіць уплыў культурных і моўных ведаў у міжнародным бізнэс-асяроддзі. Гэтае апытанне для ўсіх, хто мае досвед працы ў міжнародных арганізацыях або для тых, хто працаваў з калегамі з іншых культурных фонаў, акрамя свайго. Вынікі гэтага апытання будуць выкарыстаны для ацэнкі значэння культурных і моўных ведаў людзей і таго, які ўплыў яны аказваюць на асобу.

Рэзультаты анкеты даступныя толькі аўтару анкеты

Якая ваша пол?

Якая ваша ўзроставая група?

Якая ваша этнічная прыналежнасць?

Ці працуеце вы/ці працавалі вы ў шматнацыянальнай кампаніі?

Насколькі моцна вы згодны або не згодны?

Катэгарычна не згодныНе згодныНейтральныЗгодныКатэгарычна згодны
Мая арганізацыя адкрыта для найму людзей з розных культур
Я веру, што культурныя веды адыгрываюць вялікую ролю ў далейшай кар'еры чалавека
Мая арганізацыя заахвочвае мяне ўключаць людзей з розных культурных фонаў
Культурная разнастайнасць можа ўплываць на прадукцыйнасць і прыбытковасць
Мая арганізацыя разумее значэнне найму людзей з розных краін
Я разумею, чаму культурныя веды важныя для бізнесу
Ці могуць людзі з розных культурных фонаў прынесці добрыя ідэі ў арганізацыю?
Ці маеце вы адносіны/сяброўства з людзьмі з іншых культур, акрамя сваёй?
Ці адчувалі вы калі-небудзь культурны шок, падарожнічаючы ў іншую краіну?
Ці лічыце вы, што культурны шок карысны?
Я веру, што мая арганізацыя прыняла б пэўныя меры ў адказ на выпадкі дыскрымінацыі
Культурныя веды дапамагаюць павысіць інавацыі кампаніі як у сацыяльным, так і ў эканамічным плане