Матывацыя дзяржаўнага служачага

У рамках акадэмічнага даследавання рэальнасці матывацыі ў дзяржаўнай службе, просім вас запоўніць гэтае анкетаванне, якое не мае асабістай ідэнтыфікацыі, з мэтай прафесійнага выкарыстання, з шчырымі пажаданнямі падзякі і ўдзячнасці

увядзіце пытанне

пол

На вашу думку, ці звязана працэдура вашай матывацыі для лепшай прафесійнай дзейнасці з

Ці задаволены вы сваёй цяперашняй зарплатай?

Ці адпавядаюць фінансавыя матывацыі, якія вам прапануюцца, вашым намаганням?

узроставая катэгорыя

сімейны стан

катэгорыя

катэгорыя

агульны стаж у дзяржаўнай службе

Які ўзровень вашай матывацыі?

Матывацыя для вас з'яўляецца асноўным фактарам?

На вашу думку, ці звязана працэдура вашай матывацыі для лепшай прафесійнай дзейнасці з

На вашу думку, якія фактары найбольш уплываюць на вашу матывацыю?

Ці задаволены вы зместам і прыродай вашай прафесіі?

Ці адлюстроўвае ваша праца вашыя чаканні і амбіцыі?

Ці выкарыстоўваеце вы ўсе свае сілы і веды падчас выканання вашай працы?

Ці адпавядаюць усе матывацыі, якія вы атрымалі, вашым чаканням?

Ці задаволены вы сваёй цяперашняй зарплатай?

Ці адпавядаюць фінансавыя матывацыі, якія вам прапануюцца, вашым намаганням?

Ці задаволены вы сістэмай сацыяльных паслуг, якая вам прапануецца, уключаючы пенсійнае страхаванне?

Ці выкарыстоўвае адміністрацыя спецыяльную сістэму ўзнагарод?

Ці выдаюцца сертыфікаты ўдзячнасці і прызнання для выдатных работнікаў?

Ці атрымалі вы павышэнне ў адміністрацыі?

На вашу думку, ці адбываецца павышэнне на аснове кампетэнтнасці і добрай працы?

Ці выконваеце вы сваю працу ў спрыяльных умовах?

Ці адчуваеце вы руціну і нуду падчас выканання вашай працы?

Ці прапануе вам адміністрацыя магчымасці для навучання і перападрыхтоўкі?

Ці задаволены вы ўвагай адміністрацыі да развіцця вашых здольнасцяў і прафесійных навыкаў?

Ці атрымалі вы адпачынак для матывацыі, калі запытвалі яго як адпачынак для навучання або для стварэння прадпрыемства ці ліцэнзіі творцы?

Ці слухае ваш непасрэдны кіраўнік вашыя праблемы?

Ці вядомыя вашыя працоўныя здольнасці вашаму непасрэднаму кіраўніку?

Ці задаволены вы калектыўнымі адносінамі ў адміністрацыі з пункту гледжання наяўнасці дастатковай павагі і даверу, а таксама зладжанай і супрацоўніцкай каманды?

Ці лічыце вы, што сістэма ўнутранай камунікацыі ў адміністрацыі эфектыўная і дапамагае вам выконваць вашу працу эфектыўна і атрымліваць неабходную інфармацыю своечасова?

Ці адчуваеце вы павагу і прызнанне з боку вашых кіраўнікоў у іх адносінах да вас?

Ці выказваецца падзяка і прызнанне з боку кіраўнікоў, калі вы выконваеце сваю працу эфектыўна?

Ці прызнае ваш кіраўнік вашыя намаганні?

Ці ўдзельнічаеце вы ў рашэннях, якія датычацца вашай працы?

Ці паведамляюць вам пра ўсе рашэнні, якія датычацца вашай працы?

Ці ўлічвае адміністрацыя вашыя меркаванні і прапановы?

Ці надае адміністрацыя вялікую ўвагу вашым новым ідэям і меркаванням?

У выпадку прафесійных памылак, ці караюць вас або адлічваюць з вашай зарплаты, незалежна ад вашай працы і намаганняў?

Ці існуюць маральныя механізмы матывацыі ў вашай адміністрацыі?

Ці задаволены вы сваёй прафесійнай дзейнасцю?

Ці ўплывае ваша прафесійная дзейнасць больш на

Ці бачыце вы магчымасці і шляхі для развіцця вашай прафесійнай дзейнасці?

Ці задаволены вы ацэнкай вашай прафесійнай дзейнасці ў колькасці вытворчай прэміі і прафесійнага гадавога колькасці?

увядзіце пытанне

З чым звязана развіццё вашай прафесійнай дзейнасці?

Ці лічыце вы, што ўзровень вашай дзейнасці адлюстроўваецца на выніках працы і яе эфектыўнасці?

Ці адлюстроўваюцца вынікі адміністрацыі на ўзроўні вашай дзейнасці?

Ці адчуваеце вы, што з'яўляецеся часткай адміністрацыйнай сям'і і ганарымся прыналежнасцю да яе?

Ці праводзіце вы дадатковы час на працы?

Ці з'яўляецца прычынай правядзення дадатковага часу атрыманне матэрыяльнай або маральнай узнагароды?

Ці звяртаецеся вы з просьбай аб дадатковых гадзінах за матэрыяльную ўзнагароду?

Ці часта адбываюцца адсутнасці і запазненні работнікаў на працы?

Ці лічыце вы, што адсутнасць адміністрацыйных работнікаў мае толькі аб'ектыўныя прычыны?

Ці адчуваеце вы, што прафсаюз працуе на карысць адміністрацыйных работнікаў і абараняе іх правы?

Ці існуюць канфлікты і варажнеча ўнутры адміністрацыі?

Ці адчуваеце вы разачараванне ад вашай працы і асяроддзя?

Ці адчуваеце вы разачараванне падчас выканання вашай працы?

Ці гатовыя вы лёгка адмовіцца ад вашай працы, калі знойдзеце лепшую працу з большай зарплатай?

Ці гатовыя вы лёгка адмовіцца ад вашай працы, калі знойдзеце іншую падобную працу?

Стварыць сваю анкетуАдказаць на гэтую анкету