Мнені офісных работнікаў аб праграме ўстойлівасці

Даследаванне імкнецца атрымаць погляды супрацоўнікаў офісаў пра прапанаваную праграму для ўстойлівасці, якая дапамагла б ім адсочваць і развіваць штодзённыя экалагічныя звычкі на працоўным месцы.

Рэзультаты публічна даступныя

I. ДЭМАГРАФІЧНЫЯ ПЫТАННІ

Мужчына Жаночы пол Падайце, калі не хочаце гаварыць

Інфармацыйныя тэхналогііФінансы і бухгалтэрыя Адміністрацыя і менеджмент Маркетынг і камунікацыі Урад і грамадскі сектар

II. ЗВЫЧКІ І УСВЕДАМЛЕННЕ ЎСТОЙЛІВАСТІ

Скарачэнне выкарыстання паперыПереработка адходаўВыкарыстанне шматразовай бутэлькі для вады або кухля для кавыВыключэнне агню і прылад, калі яны не патрэбныВыбар экалагічных спосабаў камутацыі (г. зн. веласіпед, грамадскі транспарт, аўтатранспарт) Нічога з вышэйпералічанага

Так, моцнаТак, але не вельмі актыўнаНе, не вельміЗусім не / Я не ведаю

"Я зрабіў істотныя змены ў сваім ладзе жыцця, каб скарасціць свой экалагічны след.""Мне цяжка падтрымліваць устойлівы лад жыцця з-за зручнасці або кошту.""Я адчуваю матывацыю ад устойлівых дзеянняў іншых людзей і стараюся прытрымлівацца іх прыкладу.""Я часта адчуваю цяжкасці ў разуме, якія прадукты сапраўды з'яўляюцца ўстойлівымі.""Я адчуваю, што кампаніі, якія я падтрымліваю, з'яўляюцца празрыстымі ў сваіх практыках устойлівасці."

III. ІНТЭРЭСЫ Ў ПРАГРАМЕ ЎСТОЙЛІВАСЦІ

Так, напэўнаМагчыма, калі яна лёгка ўжываеццаНе ўпэўненыНе, я б не выкарыстоўваў яе

Адсочванне выкарыстання энергіі (г. зн. напамін пра выключэнне прылад)Адсочванне адходаў і перапрацоўкіВызовы ўстойлівасці і узнагародыКалькулятар вугляроднага следу для штодзённых офісных праграмІнтэграцыя з унутранымі ініцыятывамі ўстойлівасці кампанііСаветы і рэкамендацыі для экалагічных звычак

Адсочванне асабістага прагрэсуУзнагароды і стымулы (г. зн. зніжкі, прызнанне)Суперніцтва з калегамі (г. зн. рэйтынгі, камандныя выклікі)Ведаючы, што мае дзеянні спрыяюць мэне кампаніі па ўстойлівасціНяма стымулаў, я б не выкарыстоўваў гэта

Мабільная праграма (iOS/Android)Вэб-платформаІнтэграцыя з існуючымі інструмантамі на працоўным месцы (г. зн. Microsoft Teams, Slack)Без пераваг

"Я б выкарыстоўваў гэтую праграму як ключавы інструмент у сваіх штодзённых устойлівых звычках.""Я бачу сябе, які выкарыстоўвае гэтую праграму часта.""Я б выкарыстоўваў яго, калі мне патрэбна інфармацыя, звязаная з устойлівасцю.""Я, магчыма, выкарыстоўваў бы яго час ад часу, але не рэгулярна.""Я не бачу сябе выкарыстоўваючы гэтую праграму наогул."

Так, інтэгруючы праграму ў праграмы і палітыку устойлівасці кампанііТак, прапануючы стымулы, такія як узнагароды, прызнанне або бонусы за ўстойлівыя дзеянні Так, арганізуючы камандныя выклікі або праграмы ўдзелу з дапамогай праграмы.Так, прасоўваючы праграму праз унутраную камунікацыю, такю як электронная пошта, сустрэчы або інфармацыйныя бюлетэні

IV. ПРАВА І ПАВАДКІ ДАНЫХ

Так, калі даныя застануцца ананімныміТак, але толькі калі я магу кантраляваць, якая інфармацыя падзяляеццаНе, я аддаю перавагу заставацца прыватнымЯ не ўпэўнены

Якія-небудзь выклікі наконт прыватнасці і выкарыстання даныхАбмежаваная часем або адсутнасць цікавасціСумневы наконт эфектыўнасці праграмы ў стварэнні рэальнага ўплывуУспрыманая складанасць або цяжкасці ў выкарыстанні праграмыНяма ніякіх праблем - я быў бы гатовы яе выкарыстоўваць

Экстрымальна важна - гэта павінна быць асноўнай каштоўнасцю кампанііВельмі важна - гэта адлюструе карпаратыўную адказнасць і лідэрстваНекалькі важна - добра, але не асноўнаеНе вельмі важна - іншыя фактары для мяне маюць большую вагуЗусім не важна - ініцыятывы ўстойлівасці не ўплываюць на мой погляд на кампанію

Мнені офісных работнікаў аб праграме ўстойлівасці

Якая ваша пол?

Якая ваша ўзроставая група? ✪

У якой галіне вы працуеце?

Якія ўстойлівыя практыкі вы ўжо выконваеце на працы?

Як вы ацэніце важнасць устойлівасці ў вашым штодзённым працоўным жыцці?

Ці ваша кампанія актыўна падтрымлівае ініцыятывы ўстойлівасці?

Насколькі моцна вы згодны з наступнымі заявай аб устойлівасці і вашым вопыце?

Ці будзеце вы выкарыстоўваць праграму, якая дапаможа адсочваць і паляпшаць вашы ўстойлівыя звычкі на працы?

Якія функцыі былі б найбольш карыснымі ў праграме ўстойлівасці? (выберыце да 3-х)

Што б матывавала вас рэгулярна выкарыстоўваць такую праграму?

Якую платформу вы аддали б перавагу для гэтай праграмы?

Наколькі верагодна, што вы будзеце рэгулярна ўзаемадзейнічаць з праграмай?

Ці лічыце вы, што ваша кампанія павінна заахвочваць супрацоўнікаў выкарыстоўваць праграму ўстойлівасці? Калі так, які спосаб быў бы найбольш эфектыўным?

Ці будзеце вы ўспрымаць падзяліцца вашымі данымі, звязанымі з устойлівасцю, з вашай кампаніяй для калектыўнай справаздачы?

Якія пытанні, калі такія ёсць, могуць адмовіць вас ад выкарыстання праграмы ўстойлівасці?

Наколькі важна для вас, каб ваш працадаўца актыўна падтрымліваў ініцыятывы ўстойлівасці на працоўным месцы?