Постшкольная адукацыйная прапанова (для працадаўцаў)

Мэта гэтага прапанаванага даследавання - паспрабаваць выявіць, у гэтыя сучасныя часы глабальнай нестабільнасці, звязанай з эканамічнымі, сацыяльнымі і камерцыйнымі фактарамі, якія асноўныя ўплывы на студэнтаў у тым, як яны падыходзяць да пытання ўступлення ў постшкольную адукацыйную сістэму.

Таксама прапануецца ад студэнтаў і выкладчыкаў выявіць, якія змены ў структуры навучальнага года, метадах навучання і формах навучання, новыя навучальныя вобласці і крыніцы фінансавання могуць быць дарэчы для задавальнення гэтых праблем як для студэнтаў, так і для адукацыйных устаноў.

Гэтая прапанова ўзнікла з непасрэднага досведу абмеркавання такіх фактараў, як:

1 Падвышаны ціск на ўступленне ў навучанне адразу пасля заканчэння школы.

2 Складанасці з традыцыйнай мадэллю класнага навучання і, такім чынам, нежаданне працягваць у гэтым рэжыме.

3 Складанасці ў выбары і прывабнасць разнастайнасці праграм, якія прапануюцца.

4 Фінансавыя бар'еры.

5 Праблемы будучыні ў плане навакольнага асяроддзя і эканомікі.

6 Магчымая незадавальняльнасць усталяванымі грамадскімі чаканнямі.

7 Фінансавыя ціскі на каледжы і ўніверсітэты і выніковы ціск на зніжэнне выдаткаў і павелічэнне даходаў.

Якія, на вашу думку, асноўныя праблемы працадаўцаў адносна цяперашняга спектру і працягласці постшкольных курсаў?

    У будучыні, як часта вы лічыце, што людзям можа спатрэбіцца перанавучанне ў іх працоўным жыцці?

      Ці лічыце вы, што магчыма або пажадана адмовіцца ад традыцыйнай структуры навучальнага года і працягласці курсаў?

      Ці лічыце вы, што альтэрнатыўныя мадэлі фінансавання студэнтаў павінны быць разгледжаны?

      Ці лічыце вы, што дыстанцыйнае навучанне можа быць арганізавана так, каб яно дапаўняла практычны досвед?

      Якія курсы становяцца менш карыснымі для працадаўцаў і чаму?

        Якія новыя курсы і прадметныя вобласці павінны быць распрацаваны?

          Ці лічыце вы, што мадэль "стажыроўкі" можа быць пашырана на больш шырокі спектр працоўных роляў?

          Як каледжы і ўніверсітэты могуць эфектыўна супрацоўнічаць з працадаўцамі, каб навучальны план быў актуальны для прамысловасці і гандлю?

            Ці павінны ўсе курсы ўключаць элемент практычнага досведу? На колькі доўга гэта павінна быць?

              Ваша ўстанова і краіна:

                …Больш…

                Вы з'яўляецеся:

                Ваш узрост:

                Стварыць сваю анкетуАдказаць на гэтую анкету