Узаемасувязі инклюзіўнага лідара, уцягнутасці ў працу, псіхалагічнай бяспекі і даверу да кіраўнікоў
Шаноўны респондент,
Я з'яўляюся магістрантам праграмы навучання «Упраўленне чалавечымі рэсурсамі» Факультэта эканомікі і бізнес-адміністрацыі Віленскага ўніверсітэта Віктарамі Косталем Амдам. У цяперашні час я рыхтую магістарскую даследчую работу на тэму «Узаемасувязі інклюзіўнага лідара, псіхалагічнай бяспекі і даверу да кіраўнікоў». Запрашаю вас прыняць удзел у гэтым даследаванні, мэтай якога з'яўляецца аналіз узаемасувязяў між інклюзіўным лідарам, псіхалагічнай бяспекай і даверам да кіраўнікоў, а таксама выяўленне таго, як гэтыя фактары ўзаемадзейнічаюць і ўплываюць на ўцягнутасць супрацоўнікаў у працу.
Запаўненне анкеты займе ад 5 да 7 хвілін. Адказы будуць выкарыстоўвацца толькі для падрыхтоўкі магістарскай даследчай работы. Уся прадстаўленая інфармацыя з'яўляецца ананімнай і канфідэнцыяльнай, а вынікі публічна не будуць апублікаваны.
Дзякую вам за ваш час і ўдзел!
Калі ў вас ёсць пытанні, якія тычацца даследавання, звяртайцеся на электронную пошту: [email protected]