Уплыў працоўных патрабаванняў і рэсурсаў на выкананне дзейнасці

ДарагіRespondente,

Студэнтка Вільнюсскага ўніверсітэта Вільма Бірвядайтэ праводзіць даследаванне, мэтай якога з'яўляецца вызначыць уплыў працоўных патрабаванняў і рэсурсаў на выкананне дзейнасці супрацоўнікаў у кампаніях ІТ-сектара ў ўмовах удаленай працы і даследаваць роля вымання перагрузкі між працоўнымі патрабаваннямі/рэсурсамі і вынікамі працы. Анкета даследавання з'яўляецца ананімнай, вам не прапануецца ўводзіць асабістыя даныя. Атрыманая падчас даследавання інфармацыя будзе выкарыстана для формулёўкі агульных высноў у фінальнай працы. Падтрымка правільнага адказу адзначце «V» або ўвядзіце свой. Дзякуй, што ўдзельнічаеце ў апытанні.

Рэзультаты даступныя публічна

0	1	2	3	4	5	6
Ці маеце вы занадта вялікі нагрузку на працы?

Ці трэба вам працаваць у звышурочны час, каб своечасова выканаць задачы?

Ці трэба вам спяшацца на працы?

Вы хацелі б больш спакойнага тэмпу працы?

Ці патрабуецца вам канцэнтрацыя ўвагі на працы?

Ці патрабуецца вам пастаяннае мысленне на працы?

Ці вам трэба пастаянна звяртаць увагу на працу?

Ці патрабуецца вам вялікая асцярожнасць на працы?

Мая праца патрабуе шмат эмоцый

У сваёй працы я павінен умецца прагназаваць іншых людзей

На працы я сутыкаюся з сітуацыямі, што маюць асабісты ўплыў на мяне

На працы я адчуваю эмацыйна непрыемныя сітуацыі

Ці вам ствараюцца ўмовы для праверкі таго, як добра вы выконваеце працу?

Ці вашай працы даецца зваротная сувязь пра выкананую працу?

Ці вы атрымліваеце дастаткова інфармацыі пра вынікі вашай працы?

Ці ваш кіраўнік інфармуе аб тым, як добра выконваецца праца?

Ці вам ясны працэс прыняцця рашэнняў у арганізацыі?

Ці вы атрымліваеце дастаткова інфармацыі пра тое, як ідуць справы ў арганізацыі?

Ці вам вядома, да каго звяртацца ў арганізацыі па канкрэтных пытаннях?

Ці вы своечасова інфармуеце аб важных праблемах у дзейнасці арганізацыі?

У сваёй працы вы будзеце ацэнены вашым непасрэдным кіраўніком

Я магу давяраць кіраўніку арганізацыі пры сутыкненні з цяжкасцямі

На працы я адчуваю, што ацэньваюся маімі калегамі

Я магу давяраць калегам, калі сутыкаюся з цяжкасцямі

1	2	3	4	5
Я правільна выконваю складаныя працоўныя задачы

Я стараюся абнавіць свае тэхнічныя веды, каб выканаць задачы

Я правільна планую сваю працу, вызначаючы мэты, тэрміны і прыярытэты

Я выконваю свае задачы зыходзячы з таго, чаго ад мяне чакае арганізацыя

Я працаваў цяжка, каб выканаць назначаныя задачы

Я выконваю задачы, прагназуючы іх вынікі

Я бярэ на сябе ініцыятыву, каб палепшыць працэсы на працы

Я карыстаюся магчымасцямі, якія могуць палепшыць мае вынікі дзейнасці

Я актыўна ўдзельнічаю ў вырашэнні праблем на працы

1	2	3	4	5
Ваша праца эмацыйна высмоктвае

Падчас працы вы адчуваеце соннасць

праца раздражняе

Напрыканцы працоўнага дня вы адчуваеце стомленасць

Ужо раніцай вы адчуваеце стомленасць толькі ад думкі аб наступным працоўным дні

З кожнай працоўнай гадзінай вы ўсё больш стамляецеся

У вас даволі энергіі, каб правесці вольны час з сям'ёй і сябрамі

ЖанчынойМужчынайІншае

Дуже маленькі (да 10 работнікаў);Малы (ад 10 да 50 супрацоўнікаў);Сярэдні (ад 51 да 250 работнікаў);Вялікі (больш за 250 работнікаў).

Уплыў працоўных патрабаванняў і рэсурсаў на выкананне дзейнасці

1. Укажыце, колькі дзён на тыдзень вы працуеце ў памяшканнях працадаўцы (офісе) (увядзіце колькасць дзён)

2. Укажыце, колькі дзён на тыдзень вы працуеце ўдалечыні (увядзіце колькасць дзён)

5. Ацаніце сцвярджэнні, звязаныя з вашым самачувствам на працы, дзе 1 - ніколі, 2 - рэдка, 3 - часам, 4 - часта, 5 - заўсёды.

6. Вы з'яўляецеся:

7. Ваш узрост (увядзіце гады):

8. Ваша адукацыя

9. Які памер вашай арганізацыі:

10. Які ваш агульны працоўны стаж у IT-сектары (увадзіце гады):